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提示公务员高参——无内涵,不参阅! ►选调生大家都很熟悉，通俗点说就是从高等院校应届生从选拔的优秀的毕业生进入党政机关工作，施行一些特殊的管理培养方式。选调生和公务员招考相对比，主要有三个差别: 一、报考条件的差别
公务员报考的话，一般是应往届毕业生不限制，有的岗位会要求应届毕业生，有的会要求具有两年的工作经历，有的还会要求两年基层工作经验。 但是选调生必须要求是应届毕业生，通过学校推荐再进行报名，也就是你的人事档案必须在学校通过就业派遣的形式实现就业。
二、招考渠道的差别
一般公务员招考，基本上就是国家公务员考试和各个省市区的公务员考试，但是选调生的招考就出现了变化，一种是并轨到了国考和省考之中，实行的是单独招考，统一考试。比如中央选调生报名后统一参加国考，各个省的选调生统一参加省考。还有一种是定向的选调，各个省市区的组织部们会直接去定点的一些高校进行单独的招考，也就是单独命题单独考试、面试。 由于定向的高校基本都是985工程的名校，在组织部门看来，这些高材生文化水平已经经过了一定的筛选，处于同龄人中的佼佼者，所以这个考试把人考倒不是目的，基本上复习一段时间，熟悉题型，都会合格。
三、培养方式的差别
一般公务员考上录用之后，人事档案关系都在在本单位，接受本单位的管理与培养使用。但是选调生的特殊之处就是在于选调生的人事档案关系是在各级组织部，组织部们会采取一些措施进行培养与考核，一般各个省委组织部都会出台一个选调生管理办法的文件，做一个指导与说明。
在培养与使用上来看，选调生和公务员相比确实有很大的差异，一是定岗，公务员会有专业技术类，行政执法类，综合管理类，但是选调生基本上都是归类到综合管理类作为后备干部进行培养。二是培养，公务员到了单位基本上就按照单位的工作环境自然生长。选调生会得到很多的培训与锻炼的机会，比如安排上级机关的选调生去基层挂职锻炼，安排基层机关的选调生去上级单位跟班学习，外派去学习考察，承担重大的攻关急难险重任务，以帮助选调生更好的脱颖而出。
定向选调生是最近几年才兴起的，一个特点就是定向在知名高校进行招录，这也是为了解决干部队伍名校学生，硕士以上的高学历不足的问题，把更多的知名高校的高学历吸引到干部队伍中来。再就是额外的优惠政策，比如，硕士和博士定向选调生，编制一般安排在市级或省级机关，会额外给一定数额的安家费或者租房补助，破格提拔的机会较多。
但是即使是名校的定向选调生，去了单位能不能脱颖而出，还是要看你扎扎实实的工作成绩，一个名校文凭并不是一劳永逸的，还是要实实在在出成绩，那样提拔的时候才能让人心服口服。 （本文系公务员高参原创， （本文系公务员高参原创，作者：元蓝） |
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