护理赔偿中护理人员的误工费标准交通事故赔偿法律指引

evenight11 2018-09-13

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（3）护理费以护理人员实际减少的收入或者雇佣护理人员实际支出的费用来计算。受害人不能提供证据证明护理人员实际减少的收入数额，可以按照上年度城镇居民人均可支配性收入或者农村居民人均纯收入标准计算。护理人员虽然有二人以上，但护理费的计算原则上为一人。受害人完全丧失生活自理能力，可以确定护理人员二人，但截止到出院之日。出院后，仍需要护理的，原则上也是一人。

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第四十四条受害人住院期间的护理费，如果护理人员没有收入的或者雇佣护工的，参照本市护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，没有护理劳务报酬标准的，按本省上一年度服务行业平均工资标准计算。

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7、关于护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照江苏省护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但伤残程度重，生活完全不能自理的或其他特殊情况可以确定两人护理。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。超过判决确定的护理期限或最长护理期限二十年后，受害人仍然存活，且仍应需要护理的，受害人有权提起新的诉讼向加害人主张赔偿。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别（参见1996年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，该文件将护理依赖程度分为三级）。

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第十一条护理费是指因护理受害人而造成的误工损失或雇用必要的护理人员所支出的费用，护理时间限于受害人因伤害所导致生活不能自理或不能完全自理的期限。下列情形应支付受害人的护理费：住院治疗期间护理的，出院后医疗机构医嘱证明或诊断书确定全休期间确需护理的，因残疾不能恢复生活自理能力需长期护理的。

护理人员没有收入或者雇佣护工的，其护理费参照江西省统计局公布的上一年度全省服务行业平均工资标准计算。

受害人残疾不能恢复生活自理能力需长期护理的，应由相应鉴定机构评定护理依赖程度，确定受害人属完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖中的何种情形，受害人需要完全护理依赖的，以1人护理为原则按照100%的比例计算20年；需要大部分护理依赖的，其护理费按照完全护理依赖金额2/3的比例计算；需要部分护理依赖的，其护理费按照完全护理依赖金额1/3的比例计算。但受害人60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算。

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1、护理费的一般标准。护理人员有固定收入的，按照误工费的标准确定护理费；护理人员没有固定收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确定护理费；当事人对护理人员固定收入无法举证的，可以参照护理人员从事相近行业的误工费标准计算护理费；当事人对护理人员从事的行业无法举证的，可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确定护理费。

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二十二、受害人住院期间的护理费，如果护理人员没有收入的，参照深圳地区护工现劳动报酬的情况，按每个护理人员每天人民币50元的计算标准。

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4、护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费规定计算；无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。护理人员的人数根据受伤的具体情况参照医院的意见确定，但一般不超过2人。

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（3）护理费的赔偿，伤者住院期间，护理人员有收入的，按造误工费的规定计算；无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。

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（十）关于受害人、护理人员系享受年薪制或按效益领取工资、奖金的的人员，对其举证证明的误工费、护理费如何认定的问题

我们认为，关于误工费，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》采取了积极损害与消极损害全额赔偿相结合、差额赔偿与定性化赔偿相结合以及主观计算（具体计算）与客观计算（抽象结算）相结合的原则。第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。……受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定的收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”据此，首先应对何为“固定收入”作出界定。固定收入视非农业户口、农业户口而各有不同。非农业户口中“有固定收入的”是指在国家机关、企业事业组织、社会团体等单位工作按期得到收入的人，范围包括固定职工、合同制职工、临时职工、计划外职工、季节工、轮换工等；按期包括按日、月、季、年，也包括计时。但在计算误工费时应当换算成月工资收入。受害人的工资收入情况应由其所在单位的劳资部门出具。

关于受害人主张误工费的，如其享受年薪制或按效益领取工资、奖金，只要侵权人的侵害行为导致其无法继续获得或者全部获得该收入，就已经构成了实际损害。考虑到受害人的收入在一定时期内、一定程度上系相对固定，其应提供如下证据：①该收入的合法证明；②该收入因受到人身损害已经实际减少的证明；③如与单位建立劳动关系还应提供劳动合同。经法院审查后，按实际减少的收入计算受害人的误工费，原则上不应超过受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工平均工资的五倍。

关于受害人主张护理费的，一般情况下应参照误工费的规定计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别的劳务报酬标准计算。……”。但对于享受年薪制或按效益领取工资、奖金人员的护理费，属于特殊情况，在计算时应考虑如何选择更适当的护理人员，以确保护理费支出的合理性，避免损失扩大等因素，不宜直接参照误工费，可参照当地护工从事同等级别的劳务报酬标准计算护理费。