“你不行，就走人！”

最近，拼命加班、保持努力状态的堂妹，遭受了一场职场危机。

女魔头Laura对我展开多方位灵魂暴击：

1. 你的方案呢？怎么还不交？

2. 不行，拿回去重新改。

3. 你到底有没有听懂我的话？这做的完全不是我要的东西。

4. 都给你这么长时间了，怎么还没做出来？

最后，来了一句让堂妹瑟瑟发抖的总结：

“你不行，就走人！”

1

努力万能论是一场阴谋

面对Laura的质疑，堂妹出现一系列负反馈：

1. 产生自我怀疑，我那么努力还不行？

2. 背上焦虑的包袱，无法接受走人的结果。

在种种负反馈效应的作用下，越做越错，甚至产生“放弃”的念头。

或许“怨念”太重，坐在旁边的堂叔看不下去了——

“堂妹，堂堂家族的成长都是要被‘diss’的。”

我开始认真思考堂叔的话：

Laura并不是真的想让我走，而是让我快速成长。

于是，重新梳理一遍任务，我开始翻看各种类似task的案例，去求教各位大佬努力找准节奏…

终于，在某天早上收到了女魔头Laura的一枚微笑。

“还行。”

堂妹体验到“过山车式”的快感。

反思过程，堂妹得出“努力万能论是个谎言”的结论：

1. 没有找准方向的努力，就是无用功；

2. 正反馈才是继续努力的动力。

抱着这样的结论，堂妹决定去get更多的正反馈。

2

自救，获得成就感

有了目标后，开始主动寻求突破。

在彻底解除掉“走人”的威胁后，堂妹还面临着另一个挑战——deadline。

交付时间逼近之际，堂妹渐感吃力开始变得焦头烂额。

于是快秃头的我决定拖同事下水，不，是向同事求救！

“这个效果展示如何快速做到？”

“这个方案你觉得怎么样？”

“这样，OK吗？”

迷茫的堂妹，在老练的“堂堂家族”的帮助下充满斗志。

有了突破口以后，堂妹学会了把控节奏，提前把任务拆分，按计划严格进行。

任务在deadline前一周做完，而且还预留充裕时间进行修改。

点下交付按钮的一瞬间，堂妹深切体会到——

有效的助攻，能获得同事之间搭建出的正反馈。

量变引起质变，从小学习政治的堂妹对此深信不疑。

正如，Laura的变化。

“这个计划做得很好，那接下来你准备怎么去落实？”

“很不错，我来帮你催他们。”

堂妹渐渐享受这种自救状态下“被认可”的成就感。

3

拿更高的工资，睡更踏实的觉

经历了这场职场风暴以后，堂妹觉得自己有了很大进步（没错，就是这么自信），也悟出了一个道理。

员工和公司关系本质：员工想要报酬，公司想要利益。

所以，堂妹认为：想要拿更高的工资，睡更踏实的觉，就要想办法创造有效价值。

Laura听了之后，意味深长地笑着说：“想要不加班还涨工资，那你可以请教下堂叔。”

于是，堂叔晒出了他的几个方法：

1. 主动成长，不要等待被安排。

2. 把控节奏，管理自己的时间。

3. 及时同步，不要让别人催你。

本周话题讨论

今天堂妹想和大家来聊聊：

被老板骂了，你会离职吗？

欢迎在文章下方留言和我们交流！下周三我们不见不散~