专揭黑心老板，专曝无良工厂，专帮打工者。我是今日头条号“职场反黑第一人”朱光兵。请点击右上方红色“关注”，日后可以帮助到你。
在佛山打工的广西河池籍农民工老张为了多挣钱，经常连续加班，一天加班6个多小时回家，结果出现身体不适，送医后终告不治。
因公司认为他已经下班回家了，不属于工作时间和工作地点，无法认定为工伤。且当地社保工伤机构也做出了《不予认定工伤决定书》。
老张家属通过加我关注，并在今曰头条站内私信找到我，要我帮他们家属出主意讨个说法。我先疏理了整个事情前因后果：
一、事发经过：
老张出生于1975年，上有年逾七旬的老父亲，下有几个未成年的儿女，平时家庭经济状况较差。去年5月25日，文某与一家公司签订为期一年的全日制劳动合同，从事产品组装工作。
合同中注明，他每天8小时工作制，每周工作5天，每周休息2天。不过，由于他工作性质，且报酬也会随工作时长而增加，因此对一心想多挣些钱的老张来说，加班成了家常便饭。一个月只有2天不加班，周六、周日也基本处于工作状态。
9月20日晚上10点左右，老张从公司打卡下班。睡觉到凌晨两三点钟，妻子发现他身体异常，将其送往医院，后经抢救无效死亡。此后，医院认为死亡原因为“猝死”。
我花了整整两天，逐步分析判断，后建议他们放弃工伤，改由人身健康侵权进行索赔起诉。因为：
一、有一点要明确：老张的确不符合工伤构成的要件，也不符合视同工伤的情形！
二、加班后猝死即使不算工伤：也一定与公司的长时间加班有关系，由于长期加班，且意外发生当日也存在加班情况，所以老张猝死系劳累过度所致。
三、公司在履行劳动合同过程中，存在过错侵害老张合法权益，他近亲属有权要求公司承担侵权责任。
四、即使加班系老张自愿行为，但根据被告辩解，老张加班的原因与企业的生产经营需要是密不可分的，公司对员工的加班行为是知情且同意和默认，公司在老张的加班行为中存在侵权行为且存在过错。
五、再说说这个所谓的“自愿加班”吧，根据一般常识，很少有员工会自愿连续加班，但事实上，大量的职场人都要“自愿加班”。
但是：用人单位安排的工作量是员工不可能在工作时间全部完成的，出于规避法律、减少加班费支出等方面的考虑，用人单位不会主动安排员工加班，但员工不加班就完成不了当天的工作，这就是“自愿加班”的由来。
最后法院判决结果：
根据改变策略，不以工伤为起诉，改为人身健康侵权。
最终法院通过证明责任分配规则和公平合理原则，酌定：由公司对老张死亡造成的损失承担40%的赔偿责任，判决被告支付老张父亲、妻子及子女死亡赔偿金等各项损失共计约40万元。
职场反黑第一人朱光兵点评：
1、劳动者要加强身体健康的管理，不能忽视了身体，也不要过度的劳累，长期上夜班，加班过长，就会带来身体的疾病。不要为了一点点加班费，就拼命加班。
2、农民工身体出现问题，要立即检查，休息，就医，不要为了省钱，以为自已可以挺一挺、扛一扛就过去了。
3、农民工必须要在平时多留意劳动方面的法律法规知识，一旦出现劳资问题，应及时找专业人士来分析和帮助，有时候，明明可以赔到钱，因为你不懂，被黑心老板和不负责任的仲裁人员一忽悠，什么钱都没有的赔了。
