首先，教师应该按照教龄增加工资而不应该以评定职称来确定教师的工资。以为按教龄增加工资就是吃大锅饭的论调是错误的。只要严格考核，奖励先进，惩罚消极怠工，制定客观公正的评价体系就可以了。其次，教师工资要以教龄，原始学历也就是全日制学历为标准最合理，让教师踏实工作，取消教师进修学校，电大等以获取学历为目的的单位，让那些人充实到教学一线发挥这些人才的作用，是教育的大幸。最后，看看网友们对此事的看法：1 教师的工资应以教龄为主，顺应民心！2 教龄一年加50元，职称为辅！3 本就应该回归教育本质，按教龄而非职称晋升工资。以前没有职称时，教师都能心平气和，踏踏实实地工作。教师是凭良心工作的，不是凭职称工作的。职称高的不一定就能凭良心工作，投机钻营，搞点花样，买两篇论文，多搞点证件……这让卖命工作的人心里怎么能平衡。4 这是大锅饭，无突出优、贡献，不成。你看北方有些省份发取暖:费按高级2800元中级2200元初级l8OO元，正如一此人仕说高级的做工少保暖时间要长些，初级的工作量大，休息时间少不用保暖时间长，并且年轻些，是实真的吗？？所职称是很重要的，各位仁兄努力吧！5 教师的工资应按教龄，学历，工作量，业绩四方面来发放！不可按其中单方面发放！6 是啊，这样每个教师都走盼头，干工作心不累，不用天天想着怎样去巴结某些人，不用分心想与工作无关的事，一心扑在教学上。不是很好吗？结束语：教师应当以教龄增长工资，才能鼓励教师终身从教，预防教师流失。 |
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