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在职场，工作不顺心的时候，都难免会换工作，那么这个时候跳槽到新公司，无论年终大小和职位高低，你在新公司都是新人，是你去适应别人，而不是别人来将就你，所以我们就会面临一个问题，如何快速的融入新公司，新的团队。  一 露一手， 刚到新公司，这个时候，我们最主要的目的就是让大家熟悉你并记住你，刷一刷存在感，但是怎么刷，这就很重要，有的同事会用力过猛，觉得自己很厉害，总想表现自己，在领导面前露露脸。但往往会让别的同事有了防备之心，你日子更不好过，所以一定要掌握好度，那么我们怎么做呢？选你一个特长，但是又很鸡肋的技能，找个机会露一手，让大家记住你的同时，也不会有人嫉妒，给自己贴上一个标签，这样，一想到类似的东西，就会联想到你：哦！做这个，新来的同事比较厉害，这样想忘记你都很难。  二 搭把手 在这个阶段，我们是外来者，是入侵者，而原本的同事，为了保护自己的利益，都会对你抱有戒备心里，甚至是敌意，面对这种情况，只要放下身段，所谓伸手不打笑脸人，你对谁都是笑脸相迎，主动和同事沟通，同事需要帮忙的也尽可能的去帮，不要认为自己是一个管理，或者不是自己的工作分内之事，就分得很清楚，这样只会把你孤独起来。但是，帮忙的原则，坚持四不帮，特别是新人，一定要注意，不熟悉的不帮，不懂的不帮，不会的不帮，不了解的不帮，不要逞强热心过头。这个时候你作为新人，你的目的是求安全，所以是少做少错，多做多错，而且要分清主次，不要抢了别人的风头。你帮完他，回头再拿一个问题去请教他，不要不好意思，怕麻烦别人，这完全没必要。你有劣势，别人看到你的短板，更加放心，不会威胁到他的地位，而且有来有往，彼此才会更加信任  三 凑个数 这个就简单直接了，作为新人要积极参加团队party，跟大家多接触，多互动，对于同事的邀请，少拒绝，多参加，因为他邀请你，其实也是给你一个机会融入团队，去做观众都行，但不要做过客。比如有时候，同事去打球，结果差一人，邀请你的时候，如果没什么重要的事，尽量去参加，而不是拒绝，所谓一回生，二回熟，慢慢的就熟悉了，而且私下活动反而放得开，没那么多顾忌，也容易观察别人，去了解别人的爱好。最后从共同爱好切入团队，这就是万能法宝。有了共同爱好，那就有得聊了，不怕容不进去。  最后就是，你的标签有了，人缘有了，再利用机会，偶尔把自己的特长“露一手”，在平时工作中帮同事“搭把手”，在社交生活中偶尔“凑个数”，有了这三步，相信很快就能消除彼此的陌生感，快速融入新团队。 |
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