为什么企业退休工资那么低？

企业退休人员每月基本养老金的多少，关系到社会保险缴费基数;社会保险缴费基数又关系到用人单位和职工个人社会保险缴费金额。社保基数是有上限与下限的，职工的工资低于当地社平工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，职工的工资在60%到300%范围内的，按照实际工资缴纳。

缴纳社保费是按照职工的实际收入缴纳，所谓实际收入包括职工的基本工资、加班费工资、各种补助津贴、绩效工资等所有工资性收入，以职工上一年度的1月至12月的实际收入所得的月平均额进行确定，即为当年的缴费工资基数。缴纳保险费的基数越高，退休时领取的退休金越高。养老金能领取多少，缴费基数是计算养老金的重要依据之一，同时，还包括个人的缴费年限和退休时当地社会平工资，缴费年限越长，退休时当地社平工资越高(退休时，计算基础养老金以当地社平工资为依据)，养老金就越多。

企业职工退休金低，主要是工资性收入不高，缴费基数低，如果出现用基本工资申报缴纳社保费，那么，缴费基数将更加偏低，个人账户养老金就越少。另外，就是职工的缴费年限，如果按照最低的缴费年限缴纳社保，即15年。缴费满15年，是社保最基本最低的缴费年限要求。领取养老金的条件就是:达到规定退休年龄，缴费满15年。为什么缴费年限越长，养老金越多？就因年限长，个人账户累计金额就高，计算个人账户养老金时，养老金就多，同时，养老保险缴费每满1年，增加1%。其公式:

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均+本人指数化月平均工资)÷2x缴费年限x1%