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如果你已经有了几年的职场经验，就会发现每一份工作之前的面试环节是必不可缺的，无论是找什么岗位的工作，即使是一线的普工也一样要接受面试，只不过有的简单有的复杂罢了。 当然，面试主要是为了了解我们求职都各方面的情况，的确也是有必要的，而面试过程中往往也只是提与工作有关的问题，如果你的回答令面试官满意，那么就录用你。  但是也有的求职者在面试时被问到一些比较尴尬的问题，甚至是一些涉及到个人隐私的问题。就比如前两天小美在应聘一个助理岗位之时，就被面试管问了红了脸，到底是什么问题呢？ 小美是一位95后，大学刚比较出来找工作，也没什么经验，当她在网上看到那家公司有招聘自己想要的岗位时，就打电话过去预约面试了。 面试官是一位30多岁的中年男性，刚开始两人聊得也不错，小美在学校4年的成绩都比较优秀，所以面试官对她还是比较满意的，在问了几个工作上的问题时，就转到了个人生活和家庭方面。  临近结束时，面试官突然又对她提了一个问题：不知道你大学4年有没有男友呢？你是否有接受婚前同居呢？ 对于小美来说，感觉面试官对自己提这样的问题就是根本不尊重自己，她想既然有这样的面试官，那公司也绝对不会好到哪里去的，所以也没必要给面试官留面子。于是她霸气回复：首先，这是我个人的问题，与工作无关，我没必要回复；第二，我觉得你当着一个女生的面能提出这样的问题，你的思想龌蹉；第三，贵公司有你这样的面试官，我不认为这个公司能好到哪里去，所以即使你现在说得再好，我也不会选择来入职！  说完，小美站起来转身就朝门外走去，连给面试官道歉的机会都没有。面试官坐在位置上，显然已经愣住了，瞬间脸都绿了，或许他也没想到一个刚出校园的女孩竟有如此胆量跟自己这么说。 大家说小美做得对吗？如果你对遇到这种问题，你会如何回应呢？ |
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