一个人品行如何？能力行不行？ 有很多描述的方法。 最恰当的词莫过于靠谱。 一个靠谱的人，我们能让我们放心很多。 那么，如何判断一个人靠不靠谱？ 通过这4点就能看出来。 第一，看他的想法我身边一定会有很多人能说会道。 什么话、什么典故张口就来。 但是是不是，这种人能说，就靠谱呢？ 有一种人，你要了解一下。 能说会道，但是一到具体的办事，就掉链子。 这种人就是俗称的嘴炮。 对于这种人，如果你听他表面上说的，就信了他， 那么你把事情交给他，很有可能要吃亏。 所以，最好不要通过表面上一个人说话来判断他是否靠谱。 我有一个经验， 在工作中有员工，提意见，有想法，是好事。 但是不能因为他说的天花乱坠，就采纳。 应该要就这个问题，继续深挖5分钟。 连续问他相关的问题看他是否能够答上来。 如果结结巴巴，那么估计他自己都没有搞清楚。 如果能说的很清楚，那么这个人思路清晰、条理分明。 也算基本上靠谱，事情可以交给他。 就算出问题，也不会太差。 第二，看他的言行不过，有些人在职场中不擅长说，而擅长做。 其实通过做事，是最能够看出一个人靠不靠谱的。 如果一个人能够做到，言行合一，言出必行。 那么这个人，最起码有诚信。 然后再看他做事，是不是很踏实，能够沉得下心。 那么这个人做事也很靠谱。 我手下有个员工，能说会道，而且做事还算可以。 不过，他做事就沉不下心来做。 比较浮躁，尤其是工作遇到点困难，就开始乱了阵脚。 在我心中，我对他的印象就是不怎么靠谱。 可以做一些小事来磨练， 而一些重要的工作，稍微欠缺了一些。 第三，看他的坚持以前我在领导面前提起过一个同事。 领导却说他，不行。 因为，这个员工做事不能坚持， 一遇到困难，就说做不了了。 好多事情都是干到一半结果撂挑子不干。 搞的其他的同事要来给他收拾残局。 其实，判断一个人靠不靠谱就看他做事是否坚持。 没有章法可以理解、没有经验可以培养。 唯有坚持是自己由内而外的，别人给不了任何帮助。 做事能坚持的人，或许一开始不如人意。 但是做下去会发生质的改变。 如果说，你自己的一件事，需要交给一个人来办。 有一个人，做事可以，但是坚持不了，很有可能半途而废。 还有一个人，做事不算太好，但是会给你做完。 你会选哪个。 第四，看他得意时俗话说，人生不如意十之八九。 遇到不顺利的事， 要咬牙，想想办法，或许就挺过去了。 但是这未必能够看出一个人到底靠不靠谱。 倒是这不如意之外的十之一二， 最能看出一个人是否靠谱。 大多数人没有倒在困境， 而是倒在了顺境。 因为处于顺序，做事很顺、小有成就。 于是膨胀了、飘了。 恰恰这个时候，光芒掩盖了别后的危险。 有句话说的好，得意之时要想要到示意。 所以你判断一个人靠不靠谱， 你就看他在得意的时候， 能不能保持平常心，守住现在自己的心态， 反倒是那些，得意洋洋， 你请他办事拍胸脯保证的， 你要小心了，多半不靠谱。 一个人靠不靠谱， 你就看他思路是否清晰， 言行是否一致， 是否能够做到真正的言出必行， 最后看他能够有平常心。 这样的人才算得上是靠谱。 —— END ——
你有没有遇到不靠谱的人？ |
|
|
来自： 昵称52380573 > 《待分类》
