工资表有扣款的怎么计提？

导读：一般情况下，公司发生员工扣款分为，社保五险一金的扣款、考勤罚款、以及损坏公司财务等，在发放工资额时候需要扣除这些款项的。那么，工资表有扣款的怎么计提?很多的会计新手都不是很了解，所以现在来为大家统一来为你们解答!

工资表有扣款的怎么计提?

答：一般来说，工资表的扣款不需要在账务上体现

计提时，不需要扣除。计提工资：

借：生产成本、管理费用、销售费用、在建工程(等)

贷：应付职工薪酬-应付工资;

代扣款部分，目前有种处理方法。

计提完工资，再做一笔扣款的分录：

借：应付职工薪酬-应付工资

贷：其他应付款-代扣代缴社保费

营业外收入-考勤扣款。

发工资时要开收据吗?

一般发工资是不用开收据的。有以下情况：

一，如果你是国家正式工，工资一般都直接发到你的工资卡上，所以没有收据。

二，如果你是合同制工人，工资以各种形式下发，一般是在会计或出纳处签字就可以了。

三，如果你是临时工，而且工资不能全额发放，这时候要要求会计或出纳给你开收据，以证明你所领的工资不够，所欠发的工资什么时候发以及发多少要写清。

不知道上文解答的“工资表有扣款的怎么计提?”的内容，希望你们都已经明白了。