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领导者的责任 1.把握方向:领导者必须对漫漫前途做好选择,形成一定的方向感。 2.激励和鼓舞:领导和激励密切相关，激发积极性，找到工作的能量源泉。 3.团队组建:个人团体重组为团队。 4.榜样的力量:领导者本身就是一个榜样。 5.受人爱戴:当你深得人心时，你才会成为一个领导。管理者意味着肩负起别人身上卸下来的重担“直接去挑”，而领导意味着你要激励别人,让别人愿意跟着你去做。 卓越领导要进人三个室: 1.阅览室:不断学习,15年中如果每天只读半章书，你可以读180本。所以贵在坚持。 2.倾听室:骄傲自大,过于自负和麻木不仁，是管理黑洞中的一个陷阱。一定要多听他人对你的反应。只有听到更多真实的声首，才会不断成长。 3.给予室:如果不付出，就不会成功，教导辅导别人是值得的。 每个人都有一桶动力，桶可能是满溢的，可能是空的,也可以迫切需要灌满，有时桶上有漏洞你越努力，桶内的动力流失的越快，每个人还有一把勺子，实际上有些人的勺子又大又长，总喜欢放在别人的桶里，他们的勺子代表消极、迷惑、压力、怀疑、恐惧,作为一个领导者，要让每个人的桶都是满满的，你是主要的装桶人，装桶的最佳方法是良好的沟通。有目标、有方向的领导会填桶，制造混乱和矛盾的领导会手持勺子，把他人桶中的东西舀光，如果我们都让勺子远离我们的桶我们的团队会更加动力十足 .更加高效，也更加快乐，你越努力装桶，自己的桶越充盈! 卓越领导永远都信心十足，当然在前进的过程中会再度气馁，但永远都不要放弃。以下是我的吸引力法则: 无论境况如何，我都会对自己的行为以及团队负责。 我要表扬并奖励出色的下属。我要以积极的态度解决问题。 我意识到我自己做的每件事都会影响到下属对我领导能力的评价。 我要精心挑选核心的每一位成员。 我要做一名优秀的时间管理、思维导图专家。我要成为别人的榜样。 |
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