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一、核对个人信息 无论是题卡作答还是现场书写作答，考生信息首先要填写好，核对无误后再答题。 题目还要认真看三遍，以防出错。 二、理论知识部分 ①定性：看清楚题目要求(是否属于、是否包括、最高还是最低等等) ②看清选项的排布、在写答案的时候，再次校对答案。 ③遇到不定的题目的时候，也要把心理最确定的答案写下去，但是要在草稿纸张上面做记号，在检查的时候着重关注这个题目。 ④检查的时候：最重要是检漏，是否有题目跳过了，认真核对题目数量和答案是否一一对应。 三、专业技能部分 ①考前一天专注记忆简答题和重要法律条文，认真查看一下答题技巧，如何答题得分。 ②先易后难: 填写好考生信息之后，大概浏览一遍，看自己有哪些题目是熟悉的，立刻下笔。 四、书写工整、整洁 简答题: ①看清楚题目关键字。 ②下笔前可以先大概地构思一下大纲，怎么写。 ③往题目关键字方面靠近写，能写尽量写。 案例分析： ①有问必答：先看题目，特别是有(是否需要，是否正确，是否违法等)。 ②带着问题去看题目!特别是出现时间、数据方面的(一般是判断合同订立，仲裁，试用期，经济补偿金，赔偿的期限效，解除)，着重关注，可以适当在草稿纸上面画时间轴和重要事件，理清题干。 ③说明理由的时候，用相应法律法规去回答，最后在案例中找到事实依据。 五、书面作答 2018年下半年劳动关系协调师一级和二级的综合评审考核内容统一为“书面作答”，难度有所加大，考生应在考前多加练习书面作答真题内容，熟悉考试模式，才能提高分数。
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