|
介绍礼仪是我们社交场合非常重要的一个环节， 很多高管领导都十分看重这个， 把它当作对一个人的第一评价， 如果你不懂得职场交际礼仪的话， 介绍的时候发生了尊卑不分的情况， 肯定会给领导留下不好的印象， 惹人笑话不是什么大事， 但是得罪了领导可就不太好了， 也许你会因为自己不懂职场礼仪， 而失去很多应酬交际的机会， 今天小编就将告诉大家一些职场交际的礼仪， 学会以下的3点，才不会得罪领导， 让你在职场上拥有一个好的人际关系！ 1.按照职位高低介绍中国有一句俗话：尊卑有别、长幼有序， 说明自古以来都非常讲究辈分， 到了现在跟人交际中也是如此， 比如每年春节晚会，最大咖位的人一般都是压轴， 再比如参加颁奖典礼， 也是从级别最低的奖项往高的奖项颁布， 最具威望的奖项一定是最后才颁布。 职场上也是这样的，遇到双方领导的时候， 要让职位高的领导享有知情权和被重视的权利， 这样才能够体现出对领导的尊重， 而且你先介绍低位点的领导， 这样才能让高位领导了解他一些， 有什么问题也可以直接问，不然情况会比较尴尬。 2.地位相同客为先如果两位领导的地位相同的话， 你应该先遵循尊客为上、宾客为先的原则。 比如你跟领导去其他公司谈业务， 理应该是那家公司的工作先介绍自己的领导， 在介绍你的领导，这样才可以体现出对客的尊敬， 如果是客户来到你们公司， 也肯定是先介绍你的领导给客户认识， 在介绍对方的领导，这样会显得比较尊重对方领导， 别人来你们公司，肯定是来谈生意的， 所以这样情况下先介绍自己领导， 也是给对方面子的一种体现。 3.特点场合，遵守传统有时候你陪领导去一些特定的场合， 也许会碰到很多不认识的领导或者客户， 如果他们上来主动打招呼， 你可以遵循传统的礼仪方式介绍他们， 比如对方是个女士， 那你就应该把男生介绍给女生， 如果年龄大小不一样， 你应该把年轻的介绍给年长的， 如果是先后到场的， 你应该把后来的领导介绍给在场的领导， 这种方式如果在不熟悉的场合是最好的， 不会让双方因为介绍，陷入比较尴尬的局面。 其实这些都是职场上非常基本的礼仪， 很多情商高的职场人，还会根据特定的场合， 不一样的方式进行恰如其分的介绍领导， 学会这些礼仪介绍领导， 才可以帮助领导获得尊重， 让双方领导快速找到共同话题， 同时也是体现出来对对方领导的一种感谢， 如果碰到两个领导相遇， 我们的任务就是当好桥梁，为公司、领导加分！ |
|
|
