单位组织员工体检，这类福利是否缴纳个人所得税？
问：单位组织员工参加体检，并统一向体检单位支付体检费，体检支出由单位统一核算，未发放到个人名下，员工在单位统一就餐，就餐支出由单位统一核算，未发放到个人名下，这类福利员工是否缴纳个人所得税？
答：根据现行个人所得税法规定，工资薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。对于任职受雇单位发给个人的福利，不论是现金还是实物，依法均应缴纳个人所得税。但对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。
因此，对于公司组织员工体检所发生的体检费用，是否要分别计入员工的工资薪金，计缴个人所得税的问题，根据现行税收政策，需分情况处理：
员工参加由单位统一组织的体检、单位统一支付款项（未取得现金的）；或者员工按照单位统一规定自行体检并提供发票、实报实销的，不属于员工的个人所得，不征收个人所得税。
单位不统一组织体检、而是将体检费直接向个人发放现金的，应当计入该员工的工资薪金所得，依法计征个人所得税。
