|
喜大普奔 9月还剩最后4天了！你是不是对10月充满期待？ 其实除了7天大长假，更让人觉得兴奋不已的是10月的工资！要提前发！ 1 10月的工资可以提前发 依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 “十一”假期，有不少单位9月底就会发放10月份的工资。嗯，又可以出门去为祖国经济做贡献了......  2 10月1日起，你的到手工资要涨！ 个人所得税法修正案终于通过了！根据最终决定，新起征点由原先的3500元调整为5000元！ 同时，此次个税法修订还进一步优化调整了税率结构。子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息以及新增赡养老人的支出予以税前扣除，同时允许劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三类收入在扣除20%的费用后计算纳税。 新个税法将于2019年1月1日正式施行，为了让纳税人尽快享受到减税的红利，从2018年10月1日起率先施行最新起征点和税率。 所以，从10月份起，到手的工资就要增加了！  3 9月工资10月发，也能享受新税法 企业一般会在次月发放当月的工资，也就是说10月的工资要等到11月份才会发放，此时才可以按照5000元的新起征点计算；而10月份发放的9月工资则按照之前的3500元的旧个税起征点算。 事实是这样吗？四川省税务局个人所得税相关负责人指出，不管发放的是哪个月的工资，只要是在10月1日后发放，就可以适用5000元起征点。与其是否为上月工资没有关系。 4 加班有双倍或者三倍工资可拿 今年中秋加上国庆，两个假日加在一起共有10个加班日，如果全部放弃休息选择上班，则可以拿到相当于24天的日工资。 根据规定，9月24日中秋节和10月1、2、3日均为法定假期，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；9月22日、23日和10月4、5、6、7日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 因此，如果10天全部加班，就可以拿到24天的日工资收入，相当于一个月的月薪啊！ 加班是不想加的，但是有加班工资还是可以考虑一下 ↑↑↑↑↑
|
|
|
