留言“绩效、预算”领取员工考核视频+财务预算视频！每次给老板做报表都为格式发愁？有了下面这些报表，一定让你的老板对你刮目相看！第一章、组织结构管理 第一节、管理结构 一、管理人员升迁计划表 1 二、管理人才储备表 2 三、部门决策权一览表 3 四、财务决策权一览表 4 五、人事决策权一览表 5 六、各种委员会一览表 6 第二节、分工职责 一、职务分类表 7 8 二、职务分配表 9
10 三、部门工作分类表
11 四、部门工作分配表
12 五、业务能力规定表
13 六、业务说明书 七、职务说明书（一）
15 八、职务说明书（二）
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17 九、工作内容说明书
18 十、职务调整说明书
19 十一、职位说明书
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21 十二、综合工作情况表
22 十三、部门工作综合测 量表
23 第二章、发展规划管理 第一节、企业发展规划 一、企业发展规划 1.经营范围及规模
24 2.销售计划
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26 3.设备投资
27 二、企业发展规划（二） 4.成本计算
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29 5.费用估计
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★员工不努力、不做结果，不对结果效果负责，不是他的问题，归根到底都是老板和考核机制的问题！ 如何打破传统的KPI考核，把老板要的绩效，员工的要高薪酬，进行融合！通过高标准、高要求、高激励！实现内部的薪酬变革！！！★一线销售、管理层月度薪酬方案如何设计、点击最后“了解更多”学习《绩效核能》行动版——书中揭秘最适合小微企业绩效管理的KSF、PPV、积分式三大创新激励模式（附：实操内容及案例分享）想深入学习的，点击“了解更多” |
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