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说到在职场中受欢迎，无非就是大家在需要寻找盟友和合作伙伴时会第一个想到你，在争斗冲突时会合理避开你，这是一种十分理想的“受欢迎”状态。那么，究竟怎样才能做到在职场中更受欢迎呢？这篇文章教给你锦囊。 第一，实力在及格线以上  说白了，人家和你交朋友，也是趋于价值的相互吸引，如果，你的能力对人家来说，是一种累赘负担，我想，没有人会愿意跟你结为盟友。自己的能力不至于太差，才会对他人产生价值吸引，别人才愿意深入了解你，否则，你再怎么迎合别人都是枉然，建立的关系也是很不牢固的。 永远不要因为自己的能力问题，影响到他人的工作效率，不然，别人和你工作，就是灾难和车祸现场。因此，时刻保持自我提升，才是职场生存的不二法则。 第二，保持比较高的自尊水平  你如果过度迎合、奉承、讨好他人，就会让人家感觉你跟他交往目的性很强，甚至为了利益可以不顾自尊，没有底线和原则，通过自己的实力换来的尊重才能让自己在职场中立于不败之地，没有自尊的以为妥协、忍让，也会让人心生厌恶，更会让人觉得你三观不正，不愿意与你接触或产生联系。 第三，嘴严，可靠，有分寸 粗话说，“祸从口出”，我们总是对别人的小事情津津乐道，总是在背后给人穿小鞋，传播不当言论，肆意毁谤他人，传播别人的秘密，不严守公司纪律，到处传闲话，总对他人发表议论，恨不得明天就运用舆论把人家赶走。以上这些行为在职场中都是大忌，首先让老板知道你工作态度不端正，其次特会觉得你品行不端，乱嚼舌根，说不定哪天，你就是毁坏公司名誉的罪魁祸首，你知道，最后，你会被解雇。所以，请记住这句格言：“静坐常思己过，闲时莫论人非”。为人谦和，脚踏实地，不损害他人利益，这是做人的底线。 第四，审美要好 这句话可以解释为懂得如何打扮、收拾自己，你的穿着和审美风格，最起码要与公司调性一致，比如，你待在一家互联网企业，同时着装都偏向通勤类，不用特别规矩的正装，而你，一板一眼的穿着或者乡村非主流风格等，似乎与公司的整体审美不太符合，也会让老板觉得你不合群，没有眼力见儿。当你不知道要穿什么时，一句话，向你的同事靠拢。在你还没有能力达到想穿什么就穿什么的地步时，乖乖地模仿人家的穿搭，提升自己的审美，也更好地传播公司的形象。 第五，向优秀的人靠拢 说到这里，我不得不提一个有效社交圈的重要性。这也是为什么，前段时间，汪涵删掉了陈坤的微信而爆红网络，因为，非常自律严谨的人士，过段时间就会清理自己的微信好友或社交圈，因为，你几乎不和他产生联系，却无端浪费时间在这些人身上，和优秀的人一起跟进工作、学习，你会进步飞快。相反，跟那种倒退、甚至工作态度都有问题的人交往，你最好祈祷他们不会把你拉下水。很自然的，如果你跟更优秀的人待在一起，也会吸引更多追随你的人。 第六，带着脑子去求助 我见过很多公司的实习生，刚毕业，没有经验可以理解，但是，很少有人能够先去搜索问题，再带着自己查到的细节去询问资深前辈，上来就直接问，完全不知道求助别人的技巧，某种程度上也会令人心生厌恶。因为，你什么都不懂，也没过脑子去思考、查资料，带着小白心态去求助，人家凭什么有义务回答你？相信我，你这样做一到两次，几乎就不会再有人愿意帮助你了。所以，带着脑子去求助，不要一上来就问，否则，人家花那么多时间解答了你的问题，你还是一头雾水。 第七，十分良好的情绪管理能力  这点真的至关重要。多少人因为自身的冲动伤害了别人，最终还让事情变得越来越糟？每个人都应该好好反思。当你要发脾气时，深呼吸几次，按自己的利益思考下一步的动作，千万不要冲动，在你要爆发的时候，心里默念十遍绕口令，然后问自己：你发脾气是解决了一个问题，还是无端增加了一个矛盾？这样想，你就会更加理性的控制情绪，因为，没有人会为你的坏情绪买单，反而，别人会因为你的糟糕情绪而厌恶你，因为，你影响了别人的工作。 第八，有技巧地送出小恩小惠 这不是阿谀奉承，这是一种职场生存技巧。比如，你有求于人，却又不知道送什么，那就留意同事的自我暴露，最好用小本本记录下来。假如某一天哪个女同事突然在自己生日那天收到一直想要的百合花，我想，她会瞬间从心底里感激你、认可你。 朋友，即使你现在不甚优秀，不那么受欢迎，或是一名职场小白，你也要努力让自己成为一个自律、高自尊、行为可以预期的人。这样，你也能慢慢被别人喜欢。 毕竟，被人喜欢这件事，我们真的不用那么赶时间。 |
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