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这5种人，在公司最不招人喜欢，千万别让“你”成为这样的人！ 职场就像一个小江湖，各色人等都有，小编认为大部分人都会非常反感跟以下几种人做同事。 1、爱在上司面前表现，表里不一 这样的职场中人特别爱钻营，把工作重点放在“盯着”领导上，时刻关注领导动向，如果领导在，他便埋头苦干，忙进忙出。 有事没事就往领导办公室跑，大事小情都向领导汇报，以显自己工作用心。 领导一旦有事不在，他便立刻变了个人似的，工作慢慢悠悠干，时不时打着办事的名义遛号。 这种爱耍小聪明，领导面前积极，领导背后惫懒，偷奸取巧的人，在同事眼中最令人讨厌。 2、没有团队意识 虽说同事间各自为政，每人都有每人的份内工作，但是在有些时候，如遇大的工作任务。 需要整个部门集体协作，共同完成。 有个别人没有团队意识，只把自己份内工作做完，不愿增加一点工作量，找各种借口拒绝加班延点，无形中给其他同事增加了工作量。 在同事需要帮助，想请其他人配合提供数据，或指导工作方法时，有些人对自己的工作讳莫如深，捂得特别严实，不愿分享自己的工作成果或工作经验。 在集体中自私自利，不考虑团体协作精神的人，遇到自己需要人帮助时，也同样会遭到同事冷遇。 3、处处抢功劳，争利益 职场中最让人厌烦又不得不面对的是喜欢明争暗斗的同事。 这类人很会渲染自己的工作难度，工作一出点成绩，便立刻到处宣扬，常发朋友圈或逢人便说工作如何难做，如何累，是克服了怎样的种种困难才达到的效果。 其实其他同事做的并不比他差，只是因为他一再刻意凸显自己，所以使默默无闻干工作的同事无形中被他压下去一头。 遇到同事范围内评先选优或晋升的时机，这类人一定会想尽办法把利益争到手里，如果没有达到预期目的，他会到处申诉，否定别人成绩，肯定自己。 4、没有包容心，制造不合谐氛围 同事间在工作中难免会产生一些小的摩擦和纠纷，也许互相包容和解释一下就化解了，但有个别人会去找领导告状，将矛盾扩大化。 如果同事工作能力强，表现突出，受到领导赞赏，他不会学习同事好的做法和经验，反而妒才嫉能。 暗暗联络其他同事孤立能力突出者，发动起办公室“冷战”，制造不合谐氛围。 5、喜欢八卦 喜欢八卦的人爱打探别人的隐私，在同事中到处传播小道消息，把他人的家长礼短当做谈资。 跟这样的同事在一起，时刻都要保持警惕，有关个人私事和对同事的评论不敢多说一句，生怕哪句话说不好，会被添油加醋演绎一番。 爱八卦的同事，常会是生成是非的源头，在他津津乐道别人的私事时，殊不知其他同事已经把他屏蔽在安全交往范围之外了。 小编觉得，在职场中，做人做事都要踏踏实实，积极向上。 同事间在一起共事就是种缘分，融洽相处，相互扶携，共同成长，才是职场中最受大家喜欢的做人准则。 （作者：游龙公子，本文由“白马依薇蓝”创作）欢迎点赞加关注，小编将会定期分享生活知识！本文图片来自网络，如有侵权请谅解！ |
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