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人在工作中再灵活，一旦处理不好与领导的关系，他们总是抱着自以为是的态度。这既是情商低的表现，也是无知的表现；这种下属可能知道如何处理与工作无关的事情。如果遇到真正重视工作的领导，这样的下属是无法在公司生存的。
在公司里，被领导看重的下属，未必是能力最好的，但被重用的，是态度最好的。有时候，给领导留下好印象，比奉承领导更有效；所以，年轻人走在职场上，要想事业顺利，就必须改掉自己的坏习惯。
下面小编就和大家分享一下职场年轻人不能有的几种不良行为。想要了解更多的小伙伴们赶紧跟着小编一起来看看吧！ 1.喜欢八卦的下属 尤其是喜欢八卦的人，很容易在同事面前议论纷纷。说一些关于领导的八卦，只能给自己惹麻烦。 但是能力越强，致命的缺陷就越多，有能力的员工越有威望，在公司接触到的东西就越多。
2.喜欢找借口的下属 这种从不认为自己犯了错误的人，肯定不会承担相应的责任。一旦在领导面前屡次推卸责任，不仅自己的能力不会增长，这种行为更不会让领导喜欢。
以上，就是今天的全部内容。 |
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