不能向面试官说的五种离职原因，越说越找不到工作

作者：高玉芳

每个人在面试找工作的时候，都会显得比较紧张，都害怕自己找不到合适的工作，拥有这种心情是可以理解，但是在面试过程中，要想提高自己成功率，就要明白有很多离职原因是不能和面试官说的，下面小编就为大家分享五种不能说的离职原因，来帮助大家提高面试成功率，想要学习的朋友们一起与小编来看看吧!

一、上家公司在自己心中特别烂

在被面试官问到这个问题时，相信很多求职者都会犯这种错误，总是感觉自己之前的工作太懒了，就随意的透漏给面试官，自己真正离职的原因;大家首先要明白，不管什么公司能够正常经营下去，都有自己的独到之处，并不能因为自己干的不爽，就去完全否决上家单位，毕竟那是自己待过很长时间的地方，你的这种回答在面试官印象中，是大大给自己减分的，小编建议大家先把这个问题想清楚，再面试工作也不迟。

二、受不了之前领导的各种行为

大部分职场人员的离职，确实与领导有很大的关系，即便这是你离职的真正原因，也不能跟面试官这样说之前领导的，毕竟那是曾经带领过自己的人，是绝对不可以把所有的原因归结到领导身上的，当你把这个原理告诉面试官之后，面试官很担心你入职后，很难配合好领导或者同事的工作，就会直接导致面试官直接不让你通过面试。

三、无法适应之前工作的节凑

每个职场人员，在感觉到工作亚历山大时，会导致自己去离职，一旦你把这个离职的原因告诉面试官，面试官也是很难让你通过面试的，即便面试的岗位非常轻松，面试官也会担心你是一个没有上进心的人，即便是让你通过面试，也害怕你不能适应工作，再次选择离职，一般面试官害怕浪费时间，会直接拒绝掉你。

四、是被其他同事给排挤走的

在被面试官问到离职的原因时，是被其他同事给排挤走的，这种原因是更不能向面试官说的，一旦被面试官知道后，对方就会认为你的人际关系非常差，或者你的工作能力非常差，毕竟你走的很不光彩，相信大部分面试官是不会通过没有能力的求职者的，你的这个原因，只能证明你非常跟自己过不去。

五、上份工作自己干烦了

当一个职场人员，对自己所从事的工作，已经出现了讨厌的现象，就算是再换一家单位，相信也是做不长久的，一旦告诉面试官这个离职的理由，即便是面试官再笨，也能联想到你再离职的原因，就是害怕你经常厌烦工作，肯定是不会轻易给你通过面试的。