 工作中难免存在竞争， 有竞争总体是好事，它能让你不敢懈怠，让你一直努力。 但有些人，就是喜欢“不正当竞争”， 他不考虑怎样在工作上怎么赢你，而总是通过，挖坑，使绊，打小报告， 等手段来竞争，达成自己的目的。 工作中，总有人在领导面前打你的小报告怎么办？以下三字诀，谨记心中。 付出实践之后，肯定能逐步化解。  一、灵字诀！ 灵的意思是机灵， 俗话说“害人之心不可有，防人之心不可无”。 在工作中你要有一定的危机意识，要机灵，灵活， 要有自己的消息来源。 不能说是，别人在你背后说你坏话，打你小报告， 全公司的人都知道了，只有你自己还蒙在鼓里。 如果是这样的话，最起码说明一点， 那就是你的人缘真的不好，整个公司里面没有一个人愿意为你说话。 愿意为你站在一起。 在一个集体里面没有朋友是一件很失败的事情。 当别人打你的小报告时， 你一定要有自己的消息来源， 所谓知己知彼百战百胜，有了准确的消息来源，才是你见招拆招的基本。 二、勇字诀！ 勇就是勇敢面对。 第一，要认识到，被人打小报告很正常，“谁人背后不说人，谁人背后不被说？” 被人打小报告，一定程度上说明你做的好，做的强，让别人开始重视你了。 这是好事。 第二，要认识到，大家都是来干工作的，别人说你两句坏话，你别在意。 如果对方说的在理，你虚心接受，引以为戒，慢慢改正就是了。 如果对方是在栽赃陷害你，你要勇于斗争啊！ 你就是那个软柿子，非得让别人捏吗？ 打小报告的人，都是在暗地使坏的人， 对待这种人，最好的办法就是让阳光照进黑暗。 你首先确定自己是行的正，走的端，“身正不怕影子斜”， 其次是，你要利用一切机会解释别人中伤的你问题， 当你有个合理的解释的时候，别人的中伤自然不攻而破。 切忌，沉默不语，沉默有时候好像就是默认了， 那只会让中伤你的人更加无所忌惮。 三、和字诀！ 和就是和气，和美的意思。 所谓“冤家宜解不宜结” 别人之所以打你的小报告，很大一部分原因，是你侵害到他的利益了。 不然，谁没事，会去轻易得罪一个人呢？ 既然有利益纠纷，那你可以直接找对方谈谈。 一是，可以表明你的态度，你愿意用一种和平的温和的方式解决问题。 二是，告诉对方，你打小报告，以为谁都不知道，其实我心里门清， 不要太过分了！ 找对方直接谈，一般就能把问题给化解了， 如果对方真的是因为利益，你不妨做到利益共享，你吃肉，让别人也要有口汤喝啊！ 如果，对方就是看你不顺眼，就是要有你没他。 那就继续使用第二招，勇字诀！ 有利有节有据的进行回击！干工作本来就是解决问题的过程啊！ 被人打小报告也是问题！ |
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