外贸企业外贸企业相同于一般企业，但是也不同于一般企业。 相同是：生意不管是跟国内人做，还是国外人做，都离不开人才的竞争。 不同是：由于地域环境、人文环境等诸多因素影响，外贸企业又的确区分于一般企业。 在制度的拟定上，就以该案例为例： 目录： 第一章 公司简介 5 第二章 组织架构 5 第三章 企业文化 6 第四章 员工守则 8 一、 员工行为守则 8 二、 基本礼仪守则 8 第五章 人力资源管理 9 （一） 、入职与离职 9 一、 新员工入职 9 二、 试用与转正 11 三、 离职 12 （二） 、岗位说明书管理制度 12 一、 总则 12 二、 权责 12 三、 使用范围及守则 13 四、 制定办法和程序 13 五、 存档与保管 15 六、 修订 15 七、 附则 15 （三） 、劳动合同管理制度 15 一、 总则 15 二、 权责 16 三、 劳动合同的签订 16 四、 劳动合同的续签 16 五、 劳动合同的变更 17 六、 劳动合同的终止与解除 17 七、 违约责任 17 八、 附则 18 （四） 、员工考勤管理制度 18 一、 总则 18 二、 工作时间 18 三、 考勤规定 18 四、 迟到、早退与旷工 19 五、 附则 20 （五） 、员工假务管理制度 20 一、 总则 20 二、 休假审批权限 21 三、 假期的种类 21 四、 法定公休日 21 五、 年假 22 六、 婚假 22 七、 产假及陪护假 23 八、 事假 23 九、 病假 23 十、 工伤假 24 十一、 丧假 24 十二、 附则 24 （六） 、薪酬管理制度 24 一、 总则 24 二、 员工薪金类别 25 三、 员工薪金管理 25 四、 员工薪金发放 26 五、 《职薪等级表》 26 六、 附则 27 （七） 福利管理制度 27 一、 总则 27 二、 福利类别 27 第六章 行政管理制度 28 （一）、 工服管理制度 28 一、 总则 28 二、 职责 29 三、 工作服制作规定 29 四、 工作服穿着规定 29 五、 使用年限及管理规定 29 六、 附则 30 （二）、 办公物品管理制度 30 一、 总则 30 二、 办公物品的申购 30 三、 办公物品的购买 30 四、 办公物品的核发 31 五、 办公物品的报废处理 31 六、 办公用品的库存管理 32 七、 办公物品使用的监督 32 八、 附则 32 （三）、 车辆管理制度 32 一、 总则 32 二、 适用范围 32 三、 岗位职责 32 四、 工作内容 33 五、 违规与事故处理 34 六、 附则 35 （四）、 卫生检查管理制度 35 一、 总则 35 二、 卫生检查标准 35 三、 卫生检查流程 36 四、 卫生检查奖惩 37 五、 附则 37 （五）、 样品室管理制度 37 一、 总则 37 二、 样品管理员的职责 37 三、 出库管理 38 四、 入库管理 38 五、 罚责 38 六、 附则 39 （六）、 出差及差旅费报销管理规定 39 一、 总则 39 二、 办理程序 39 三、 费用标准 40 四、 报销办法 40 五、 补充规定 43 六、 附则 43 （七）、 奖惩制度 43 一、 总则 43 二、 奖励制度 44 三、 处罚制度 46 四、 附则 53 第七章 结束语 53
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