|
在职场上，不管跟谁啥样的领导，对领导安排的事情，我们都要用积极的态度来对待，但是对于下面这五件事情，不管领导怎么安排，大家只可以应付，不可以真真切切的执行，要不然必酿成大祸。 【1】处理同事的事。 很多时候你会带着领导的安排去处理同事的一些事，大家千万不要把领导的这种安排，当作真的让你去处理，只要稍微理解一下领导的意图，你就会发现领导只是让你打个前奏，看一下同事的态度而已，又不是真正的让你去处理同事的事，所以领导有这种安排，大家听听就罢了，应付一下即可，不可当真。 【2】临时接待的事。 如果领导告诉你，临时有一个接待，说明这个事情特别的突然，大家接到这样的安排，一定是领导不方便所致，大家只需要当作平常的事情应付一下，一定不要搞得太正规，如果能够理解到这个层次，说明你是很能够揣摩透领导意图的。 【3】纠缠不清的事。 这种事情在我们身边发生的可不少，有一些人纠缠着领导，领导呢，看似是答应了他们的一些诉求，于是这个事情交给你去办，这个时候千万不能够按政策办，是有很大风险的，要想办法绕湾子，想办法把这个事情当作非正常的事情来对待，大家一定要理解领导的苦衷，如果真的按照领导的要求去做，很有可能后果很严重。 【4】转接工作的事。 这种事也时有发生，比如说你的领导让你接替某一位同事的工作，实际上是领导对这个同事不满意了，想替换掉她而已，但是你不能这样做，一定要有一个应付的心态，或者是找一个理由去拒绝，真的不可以直接去接替你的那位同事，那样做叫做真的犯傻。 【5】利益分配的事。 在利益分配这件事情上，不管领导安排的有多么的详细，也不能够亲自做主去做，大家知道这种事是非常敏感的，之所以领导让你去办，一定是领导另有其他的意图，你可以找一些理由应付，也可以直接推辞掉，就是不能直接提领导去干这事，要不然的话得罪了一大片人不说，很有可能领导借这个事情把你也干掉。 |
|
|
