|
美国名将巴顿将军在他的战争回忆录《我所知道的战争》中写到这样一个细节： 巴顿将军每次要提拔人时，都会让他们同时去解决一个问题。一次，他让士兵们在仓库后面挖一条8英尺长、3英尺宽、6英尺深的战壕，然后他就到仓库的窗户边去观察他们。休息时间，士兵们开始议论，有的人觉得这样大小的战壕太浅，有的人则抱怨自己是军官，不应该干这样的体力活，只有一个士兵说：“军令如山，不要去管那个老家伙怎么想的，我们只要遵守纪律、执行命令就可以了！”最后，这个认为军令如山的人被提拔了。 在巴顿将军看来，军人只有守纪律才能将自己的爱国之心付诸行动，如果军人不服从命令，再有战斗力的军人也不是可塑之才。 战场上，军令如山；工作中，上司的指示和安排则是最高的指令。很多员工认为上司的一些安排不合理，甚至认为上司是愚蠢的，容易对上司持排斥的态度。 对于这样的员工，他们需要明白的是，上司的安排必然有其理由，即使上司没有说出来，并不表明这样的理由不存在或是不合理。贸然反对上司的安排，不仅是一种顶撞上司的表现，更是一种不配合工作的表现。这样的员工，就很难会成为上司的表现，更是一种不配合工作的表现。这样的员工，就难免会成为上司眼中的“刺儿头”，他们在职场的发展也会受到诸多阻碍。 杰克手下有一名出色的员工叫亨利，他在销售方面工作能力非常突出。可是时间一长，杰克对他的看法有了改变。就拿最近发生的一件事来说：杰克接到了公司高层布置的一项重要任务。因为事关重大，他带领大家反复讨论，争取制定出一个完美的方案。但是，亨利认为根本没有必要如此大费周折。他觉得自己对这个项目十分了解，凭自己一人之力就可以将项目完成。为了表现自己，他不理会杰克的安排，私底下制定了一份方案，直接找到总经理，向总经理表达了想承担这项任务的想法。最后，总经理同意了。他的这种做法，不仅伤害了杰克的感情，这破坏了整个团队的计划。在执行这项任务的过程中，亨利更是不理会团队有什么安排。他自恃优秀，不把他人放在严厉，也不听取他人的意见。最终，项目因为亨利的独断专行而流产。鉴于此事，杰克毫不犹豫地开除了他。 除了亨利这样的员工外，很多公司也会有各式各样的“刺儿头员工”。从表现上看，这些人敢同上司抗衡，表现出了与众不同的个性和极大的魄力，但这样的人一般都很难在职场中获得较好的发展。 要知道，任何一个公司都要求员工服从上司，这是职场的特征之一。即使这样的要求没有明文规定，但却是约定俗成的，没有人可以更改。 作为上司，他需要一定的权威，需要下属服从。如果下属公然反抗上司，就会让上司权威尽失，上司的管理工作也就无法执行。因此，服从上司，是为了配合上司的工作，不懂配合上司的员工，绝对不是一个聪明的员工。 我想跟你分享喜乐，陪你成长，也希望你能见证我的成长。 专注于职场研究，用故事述说职场人生（请关注，每日更新） |
|
|
