为什么职场中有的人一直被大部分领导喜欢？答案你可能猜不到

要说在在一个公司什么样的人最有发展前景，相信大部分人都会说是领导喜欢的人。可是，想要让领导喜欢你，那可不是一件很简单的事。尤其是公司里的领导有很多个，大老板却只有一个，想让所有的领导老板都喜欢你，那几乎是不可能的。但是有这么一种人，他们在公司里可以让大部分领导喜欢自己，尤其是在自己的领导换人之后，自己依旧能够维持老板对自己的喜欢，继续作为新老板的心腹存在。那么，这种人到底是具有什么样的特质呢。

首先，这些人很会维持和人的关系。在公司里一般都会有不同的阵营，好多人都会选择站一个队，但是在自己的队伍的领导垮了之后自己也几乎就废了。而这种会维持关系的人他们不会轻易的站队，也不会轻易的将任何人得罪死，因为这些人不怕强者针对自己，就怕小人关键时刻在自己背后捅刀子。他们很会处理人际关系。

还有很重要的一点就是这些人的业务能力一般都会很强，公司领导给的基本的任务他们都能定时定量的完成，有时候甚至会超出预期给领导一个惊喜。更为重要的是他们在完成工作任务的过程中会经常给领导做汇报和反馈，让领导指导自己所做的活儿的进度。这一点在很大程度上满足了领导的控制欲和存在感，深得领导的喜欢。

那么，还有什么是重要的呢？那就是这种人兴趣爱好丰富，他们会打篮球，会打乒乓球、羽毛球甚至网球、棒球。可能他们玩的并不是很出色，但是只要自己的领导喜欢，自己很轻松便可以迎合上去，和领导一起愉快的玩耍。这样很容易就拉近了自己和领导的关系，即使领导的兴趣爱好自己原本不会，但是他们也可以很轻松的学会。所以他们是不怕领导换人的，因为是领导总会有一些兴趣爱好的。

怎么样，说到这里有没有很受用。每一个深得领导喜欢的人都不简单，他们的背后也付出了很多。职场的复杂性远不哪个人天生就吃透的，他们也是经过一步一步的学习走到了现在。作为职场新人，更重要的是学习老员工的一些优点，同时自己的业务能力也千万不要落下，因为所有的一切都是基于自己做好了基本工作才有效的。

PS：一代天子一朝臣，真正的职场人是能够让不同的领导都喜欢自己，而这都是需要背后的辛苦付出的。