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提出辞职时，上司为何会提出加薪？显而易见，是为了挽留你。那么，又为什么想要挽留你呢？我认为有以下两点： 1、不可替代性高 如果你的能力非常强，上司自然是不希望你走的，上哪去找你这样的好员工。能力强的人一般不会转行业，你的辞职就会减少公司的竞争力，而增加竞争对手的竞争力。
辞职 2、拖延战略 你突然的辞职，岗位出现空缺，上司一下找不到接替你工作的人，所以提出加薪留住你。这只是缓兵之计，等到他找到合适的员工，你就等着被挤走吧。
辞职 为什么说辞职时不能接受上司的加薪呢？1、会被上司认为你是个能被钱驱使的人 如果你提出辞职，因为上司给你加薪又留下来了，那么，上司就会觉得你这个人没有自己的原则，辞职或许只是为了威胁领导给你加薪。你的忠诚度就会遭受质疑，上司不会再像从前那样信任你，不会再把重要的项目交给你。他会认为假如有人想要窃取公司的资料或者给你更高的薪酬，你可能也会马上跳槽。 2、耽误你的前途 如果你已经找到一份更有前景和发展空间的工作，因为领导的加薪留下来了，当日后权力被架空、在公司被边缘化时再想找工作，不一定能找到这么好的工作了。
辞职 3、增加工作 资本家都是血腥的，光给你加工资不加工作？这是不可能的。之前上班的时候没想着加薪，你走的时候为了把你留下来同意加工资，可见这个领导是有点小气的。所以，他绝不会放弃压榨你的机会，多了点工资还不得给你多安排点活。 综上所述，在你考虑好各方面因素之后决定辞职，就千万不要因为上司的加薪而动摇了，否则很有可能因小失大。 你觉得辞职时为何不能接受上司加薪呢？欢迎在下方留言讨论。 |
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