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面试官领导让你买酒却不说品牌怎么办应届生简单回复被录用在现在的面试中，非常流行面试官想尽一切办法对求职者“刁难”，想通过一些刁钻的题目，来考察求职者情况，让不符合要求者知难而在现在的面试中，非常流行面试官想尽一切办法对求职者“刁难”，想通过一些刁钻的题目，来考察求职者情况，让不符合要求者知难而退。 小编梳理了一些面试官的问题，实在令人匪夷所思。如果大脑没有很灵光，思维不够敏捷的话，求职者很容易失败。 在某公司的面试现场，求职者就遇到了面试官提出的奇葩问题，让我们一起来看看这个故事。 某公司需要招聘一名策划专员，经过筛选，最终名求职者进入了复试。需要淘汰两个求职者。大家对于规则都很清楚，十分谨慎怕被淘汰。对于面试官的提问，都是想清楚了再回答的。 突然话锋一转，面试官问道：“我现在问你们个问题，假如，有一天领导让你去买酒，却没说买什么酒，你会选择什么酒？” 听到这个问题，三人你看看我，我看看你，都不知道面试官问这个干吗可这种事？是有什么用意吗？但是既然面试官都这么问了，不回答又不行。 第一位求职者想好了先站起来，说道：“我平时不喝酒，也不懂什么酒好。领导让我去买酒就买呗，但是如果不说清楚是什么酒，那我就随便买了。他给我多少钱，我就买什么酒好了。如果买来他不喜欢，那我也没办法去换。” 随后第二位求职者回答了：“我会平时多关注领导的生活习惯，做到他喜欢什么心里有数。如果有机会让我去买，那我不用想买什么酒了。领导安排的事嘛，总得高质量的完成不是嘛” 第三位求职者是一名叫李莉礼的“后”应届生，她回答道：“我认为，这不就是一个问题。领导对于酒肯定有自己的要求，我总不能乱买吧。他没有说买什么酒，我就自己问嘛。就一句话的事嘛又不复杂，我想，如果我问了，他总不能不能说吧，这也太奇怪了吧？” 听三位说完，面试官当场宣布第三位求职者被录用，原因是：最简单的答案往往最有用。 宣布结果后，面试官给大家讲了一番话：职场，遇到领导需要帮忙的事儿，千万别因为怕领导就什么都不敢问，然后自己瞎想。这样只会让问题复杂再复杂，也许处理的结果也不一定是领导满意的。但是领导也不会刻意来为难你，当面把事情解决完就更好了。 |
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