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【试听】为什么要面向未来培养孩子 公众号《东西方教育》 今天的中国父母尤其是精英阶层，跟欧美精英阶层教育非常接近，投入大量时间精力 《魔鬼老大，天使老二》 斯坦福大学计算机博士，微软、雅虎带过技术团队 1. 好公司会录用什么样的年轻人 培养孩子的最终目的在于 培养成为独立的人 最终掌握独自谋生的能力，即使脱离家庭和父母的庇护，也能幸福生活 送入名校不是终点，还要毕业了有能力创立自己的事业 有些高知识人只能背诵，缺乏独立思考深入思考的能力 电子计算机行业有多火，看看他们赚多少钱就知道了 投简历就不简单，录取率是1.6% 当今世界发展非常快速 事情发展速度越来越快 手机堪比登月用的电脑计算能力 过去很难的技术，如导航，已经是离不开的设备 工业革命如火车等几十年上百年才能产生技术变革，现在的无人驾驶，人脸识别几年就开始普及 资源分配越来越不平均 80/20原理 帕累托原理 现在有些领域甚至1：99 信息技术带来的变化是各种资源，人才的集中 面向未来的四类技能  1、基础技能 学校的通识教育 画画 音乐 体育 地理历史 语数英 微积分 高等物理 2、综合能力 合作 创造 设计 审美 战略 项目管理 一个人把多项技能结合起来做成一件事情，或者多人组合团队，利用每个人的技能做成一件事，就是综合能力 小孩将温度测量记录，是基础技能 几个小孩一起测量温度，那个地方温度低一点，那里高一点，综合计算记录，还有人回来报数错误，有人判断，剔除，列表展示，画图，并展示结果，这叫综合技能 家长的误区在于以为基础技能在学校学习，综合技能在工作中再学 其实两者是一起成长的 开始做的也许是小事，长大了才能驾驭大事 综合能力强的孩子在未来后劲会特别足，更容易从工作中脱颖而出 东方教育偏重基础，西方注重综合，其实一个出色的孩子应该同时具备两种能力 以前博士学历，就一辈子安心 现在随时随地有新事物发生，新信息出现，新机会出现，所以成长心态就特别重要 3、什么是成长心态？ 首先意识到技能知识不是死板的，不懂的可以慢慢去搞懂 要主动阅读，不断学习新东西 批判性思维，知道自己有什么不足。 4、身心健康 哈佛研究，最幸福的人，不是最有钱最聪明的人，而是有最好亲密关系的人，能够帮助他人并感觉到自己的价值的人，或者身边好友云集的人 对应挫折的能力也是身心健康的一部分 2. 教育孩子最重要的四件事-什么是家长无论如何都应该花时间和力气做的，不能放弃的事情 1、价值观塑造 父母在生活中点滴教育引导的 言传身教，除非你想教出个两面派 2、时间管理 高效学习 高效做事 高效成长 1、让孩子看到自己的任务 dealing time 在视觉上面知道他有多少事情 2、提前准备 而不是临出门前丢三落四 晚上就把书包收拾完，说好10点上床9：50就应该关电视去刷牙上厕所 在幼儿园阶段就应该家长制定规则，孩子来准备了 也可以让孩子参与到计划简单的事情上面来 3、简化和统一规则 创立自己的管理日志，有意识的记录自己要做的事情，要见的人，学会分类 要有意识的集中统一的地方，能够简单清晰地看到自己不同的任务 也要养成提前准备的好习惯 很好的记录就能驾驭自己的生活的感觉，再慢慢学会自我管理 时间管理对孩子的基础技能和综合能力的发展都有非常大，非常好的作用 3、阅读习惯 人时间有限，人生不可能亲身经历很多的事情 因此阅读是给孩子世界变大，跟经典相伴，跟大师为友，纵观古今的事情 一个人的成长心态，最主要的培养方法就是阅读 1、孩子小的时候，睡前故事，可以重复讲，甚至参与到一起编故事 睡前故事对培养阅读效果很好 2、倡导大家随时都有一本在读的书 3、不限制，不干涉 4、运动习惯 中学的时候非常忙，但是优先级别，运动还是挺高的优先级 运动对身体好，对大脑思维促进，有利于优秀品质培养，如吃苦精神 运动是团队运动，协同 3. 教育孩子不必花大力气的事 一、陪孩子做作业 养成预计时间的习惯，自己独立完成，家长检查没有 改错了，老师不知道孩子真的懂吗 二、无微不至的照顾 直升机父母，专业培养一群没有能力不懂感激的孩子 三、可以身教的事 怎么处理金钱，礼貌和朋友，孩子会看，不会听你怎么说 四、书本上严格量化的事 23个月会踢球-可以延长时间 能够享受到跟孩子成长的过程就很好的了 没有孩子是长不大的 4. 用工作方法培养孩子 一、以始为终的学习目标 学习是为了获得技能树上面的所有技能 1、文科靠积累，融会贯通 语言、人文、地理，学好的基本方法就是阅读，讨论，思考，练习，不断做。 学好历史，除了了解历史记住它，还要大量了解前后的信息 2、理科项目，数学，物理，化学，后面的概念往往是前面的概念为基础的，因此基础不牢就会压垮 速度可以放慢，但是一定要真正理解 二、持续有效沟通 工作场合定期沟通，保持交流，每周0.5-1小时的沟通非常重要 跟孩子也是一样 1、婴儿时期就是陪伴 2、学龄前讲故事是很好的方式 10个圆的东西 10件鱼不会做的事情 3、小学后的睡前谈话，听孩子分享他的一天见闻 既能解决问题又能发展表达能力 4、中学后，固定时间，周末有时间聊一聊 不必一本正经，而是一起做一些事情的时候进行下沟通 5、和大孩子的沟通一定要注意几方面 少说多听 不要批评孩子观点 三、充分的尊重与授权 每个人都是一个个体，他有自己看问题的角度与做事的方法 5. 养育孩子反向提高职业能力 很多人没有意识到养育、教育孩子的过程，其实对父母自身来说是一次难得的技能提升机会 一、情绪管理的提升 教育孩子让我们自己变得更成熟，是父母的一次自我修行 有了孩子，必须负责，开始孩子不会讲道理，要有耐心 长大了既要爱他，又要给他纪律，既要安全，也要让他独立 小孩带来一万件做不完的事情，也让我们更加能干。 使父母更成熟，承担压力，开化误解，担当重担 二、学习方法和教育理论的更新 观察和参与孩子的学习当中，有机会接触到最新的学习方法和教育理念，对我们终身学习也很有价值 孩子的成长学习，大人也成长学习，会知道没有什么是学不会的，更有动力去干 三、团队协作的能力 初级员工：教会有效开会，发邮件 资深员工：影响力，项目管理的培养 管理者：情景管理，战略思维等 6. 职场妈妈的时间管理 在照顾养育孩子上花费大量时间，多了一份近乎全职的工作 孩子养好，自己的发展也不能耽误 一、要事第一，抓住重点 永远都有100件事在等待你，不可能什么都做完，什么都有的 最重要三件事 二、大胆放弃，简化生活 记录时间，放弃产生效益低的工作内容 三、找到方法，优化方案，形成工作流 有些事情必须做，但是可以找到方法，然后优化，最后不断执行这个方法，让它更加成熟，更加优化 比如监督小孩刷牙这件事，就你洗澡的时候挤好牙膏就可以了 买较多黑色白色的衣服，质量高，减少数量，可以搭配任何颜色，花色的衣服 再来一两条百搭的围巾就可以了 化妆一小时，得90分不如10分钟化妆，得80分 那些不想砍掉、不能砍掉的事情，就要想办法优化方案，缩短时间。 7. 组建团队，不要一人 今天的公司文化里，强调团队协作，养孩子也是，也要学会建立一个强有力的支持系统 三类人是队友 孩子的爸爸或者长辈 花钱雇来的保姆，小时工 友邻和朋友 一、倚靠伴侣和亲人 分工合作 长辈带娃 摆正位置，明确第一负责人，父母是第一负责人，长辈是来帮忙的。耐心跟长辈谈谈，求得认同和支持 要心存感激，该让步就让步 二、善用社会资源 外包点繁琐工作 杂事其实是非常花费时间，精力的 用钱解决，腾出时间在职业上面发展，花精力在孩子教育上 平等尊重他人，恰恰是培养孩子价值观的重要部分 三、借助友邻支持 应该有意识的找附近几家非常要好的朋友，孩子差不多大就可以，至少能玩在一起，然后几家可以形成一个比较亲密的支持系统 如果家长有空，可以带着几家孩子一起出去玩 一个是减轻自己的负担，也有孩子形成一个更加亲密的关系，孩子也有伴，懂得共处。 首先孩子喜欢，其次他们也能看到不一样的家庭情况 充分调动社会资源，正确倚靠长辈，用钱解决一些问题，主动给自己家建立起一个朋友邻居的支持系统。 生孩子意味着生活复杂性的增加，生活不是增加多了2-3倍的时期，是十倍不止。 不能因为繁忙，就对自己的提升掉以轻心。归根结底，这是个意愿的问题。想做事，就自然会找到时间，找到方法。 关于自我提升，建议如下 增强对自己的行业的了解，多阅读，多交流，不要在知识上落伍 要在做事方式上大单一些，不要怕出错。 不要强求自己，不怕在适当时候担任领导职务 能够处理好职场与家庭之间的关系，不是容易的事情，但是是一件很有回报的事情 把养育孩子当做提升自我的机会，重建生活和工作的秩序。 2018年9月20日 22:13:22 the end |
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