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现如今我们在工作中，如果自己哪点不注意，可能就会被淘汰掉。那么淘汰员工的五个套路你是否知道呢？ [1]调岗 我们原来一直按部就班的工作，突然会接到人事的新的任命，比如说对你进行调岗，你可能会丈二和尚摸不着头脑。自己原来好好的再说在岗位上班，怎么就会莫名其妙的会调岗。其实你是被套路了，如果你自己表现不好的话，调岗只是给你一个警告。 [2]更换工作场地 你在原来所在的工作场地干得好好的，但是公司的人事会突然联系你，让你更换工作场地。从原来一个熟悉的工作场地，换到一个陌生的工作场地。你可能很诧异，不知道公司人事里葫芦里卖的是什么药？ [3]末位淘汰制 现如今在工作中，公司是会实行末位淘汰制。也就是你所在的部门跟岗位，如果你的表现不好或者是差强人意的话，公司是会实行末位淘汰制的。这样的话，无形中也就暴露了你在工作中的弊端，可能也就离淘汰不远了。 [4]领导找你谈话不提涨薪 领导会有事没事找你谈理想，谈你的人生规划等等，但是领导从来对你的薪资待遇涨幅，只字不提。其实领导是想听到你内心最真实的想法，或者是你对公司是否会有抱怨。这样的话不要什么都跟领导说，因为他只是试探性的跟你在聊天。所以不要为了所谓的理想跟抱负，什么都说。其实是在等于你自己出卖自己。 [5]降薪降职 在工作中，因为自己的失误或者是失职，公司的人事可能会对你进行降职降薪。其实明摆着也就是让你自己从中选择。所以这样的话，其实也是等于在对你施行淘汰的。你自己要把握好，虽然没有明确规定让你走人，最起码你心里要有个数。 本文由艺飞跃原创 |
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