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【本文共1250字，阅读需时9分钟，希望对您有所帮助】 前几年流行这么一句话：工作是为了生活。这话还有后半句，但与此文无关，就不拿出来凑字数了。我们工作就是为了养家糊口，也期望着再工作中能够实现升职加薪从此走上人生巅峰。这个目标对于事业单位的工作人员来说，也不例外。  工作是为了生活 既然要说事业单位工作人员的升职加薪，那具体有哪些途径呢？ 就升职这一点，其实事业单位跟国企、民企等单位都没什么区别，是以出色完成个人承担的工作为基础，通过工作把自己的个人能力体现出来，得到领导、同事们的青睐和赏识，等待着被提拔重用。需要特别提醒一点的是，在中国现行的氛围来说，既要埋头拉车，还得学会抬头看路，大概的意思应该都明白，就不说的那么详细了。总之，在工作中不但要提升自己的工作经验，还要提升个人的情商。 再来说加薪的事儿。事业单位工作人员根据所在岗位的不同，可以分为两类。一类是管理岗位，另一类是专业技术岗位。岗位的不同，决定了加薪途径就有所不同。 先来说说，他们之间共同点。就是都可以通过提升个人学历来实现（这一点对公务员同样适用）。现行的事业单位工作人员的薪资套改方案呢，跟个人的学历是挂钩的，起点不同，对应的待遇就不同。所以说，工作了也别忘了给自己加加码、充充电，书读的多了，总会用得到的。而且相同条件下，学历高一点，也能提升个人的升职竞争力呀！提升个人的学历，通过在职、成人、网络教育都是可以的，现在很多的大学都有这方面的专门机构。特别提醒一点，录取之后，要记得到当地的人社部门进行登记备案！ 而不同点呢，就是专业技术人员还可以通过晋升专业技术职称来实现加薪的目的。现行的专业技术职称级别体系从低到高是这样的：技术员（一般在基层才会出现）、助理、中级、高级（分副高、正高）。具体专业技术职称的名称跟职称系列的不同，有所不同）。以农业为例，职称各个级别的名称分为，农业技术员、助理农艺师、农艺师、高级农艺师（分副高、正高）。特别说一点，新参加工作的人员，大学以上学历的，见习期过完之后可直接转正定级，大学定助理级，硕士研究生定中级。  职称种类（部分） 晋升职称时，需要注意个人的学历、任职年限、专业技术人员继续教育等是否符合要求。不同的学历要求不同的任职年限（看吧，多充点电还是很有帮助的）；而专业技术人员继续教育则每年不少于90学时，总学时的要求则是任职年限的继续教育学时总和，任职年限较长的则是近5年的继续教育学时之和。以前呢，对英语和计算机都有具体要求，且为否决项，需提前参加人社部门组织的职称英语、计算机水平考试，合格之后方可申报。现在英语和计算机对基层专技人员已经没有要求了，而且学术论文、成果等也不再侧重，更多的是前面提到的几项以及工作实绩（医疗卫生等特殊行业略有不同，因为它们需要参加考试，同情他们）！ 晋升了职称，就等着单位聘任吧，前提是你所在的单位有空缺的岗，单位里的劳资人员对这些门儿清，可以去咨询咨询他们！另外，一般职称评定是每年的8月底开始的，准备参加评定的，要先去当地人社部门专技办把继续教育学时给审核通过了，再准备其他资料。 看到这里，是不是有点心动了？心动不如行动，谁和钱又仇呢，是吧！假若你恰好在事业单位任职！ |
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