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来自: 水上行行 > 《五险一金》
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「微言普法」劳动补偿金与赔偿金有哪些区别?
经济补偿金是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定,在同员工解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。后者适用的情形是:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本...
史上最全的解除合同经济补偿金(赔偿金)支付规定(图解)
史上最全的解除合同经济补偿金(赔偿金)支付规定(图解)法小律通过查询劳动法相关法律规定,总结出了解除或者终止劳动合同时,哪些情...
问:在劳动争议中劳动者可以同时要求经济补...
问:在劳动争议中劳动者可以同时要求经济补...问:在劳动争议中劳动者可以同时要求经济补偿和赔偿金吗?答:《劳动合同法》第87条之规定,用人单位违法本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
劳动合同超过十六年以上,公司终止合同怎么赔?
劳动合同超过十六年以上,公司终止合同怎么赔?如果是公司违法或者违反程序解除您的劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,需要支付您经济赔偿金,经济赔偿金的标准是经济补偿金的二倍。如果协商不成劳...
【百问百答】丨劳动者纠纷中,劳动者能否同时主张经济补偿金和赔偿金?
【百问百答】丨劳动者纠纷中,劳动者能否同时主张经济补偿金和赔偿金?答:经济补偿金和经济赔偿金是不同性质的补偿金,在适用范围上明显...
果断收藏——实务篇之解除劳动合同赔偿表
在接触案件当事人,不论是员工还是公司,发现他们最为关心的是解除劳动合同能否获得经济补偿金甚至是赔偿金的支持,而围绕经济补偿金、...
劳动法:赔偿金和经济补偿金一样不少
劳动法:赔偿金和经济补偿金一样不少.一、劳动合同法下的经济补偿金、赔偿金与违约金:1、经济补偿金是劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,为法定列举。2、赔偿金是...
为何解除劳动合同通知书不把全部可用合法解除理由都写上?
为何解除劳动合同通知书不把全部可用合法解除理由都写上?首先,公司通常不会平白无故的直接向员工发解除劳动合同通知书,因为这样风险太大了,一旦被认定成违法解除劳动关系,就需要支付经济赔偿金。...
劳动者主张违法解除或终止劳动合同赔偿金,能否裁决用人单位向其支付经济补偿?
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