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如果领导对你做下面这五件事情，大家心里面一定要像明镜一样的清楚，这是领导在真心实意的扶持你，是培养和提拔你的前奏。 【1】资源不限量。 我们知道想把任何事情干好，都是需要一大堆资源的，如果你的领导对你资源不加以控制，而是随便你用不给你限制量和数，这本身就说明领导在政策上已经向你大幅度的倾斜了，这就是一个领导服侍你的重要的信号。 【2】错误不误事。 在你犯错误的时候，通常情况下，领导会对你进行批评，甚至让你停下来手中的工作，但是扶持你的领导不这样做，你犯了错误之后，他就对你特别的信任，根本不会让你停下工作来去检讨，也就是不会因为你犯错而耽误你的事，这个特质非常明显。 【3】打包算目标。 也就是当你阶段性的目标没有完成的时候，领导给你很多缓冲的机会，比如说季度的目标未完成，领导就给你算半年的目标，让你有充分的时间进行弥补，这本身就是领导对你的一个重大的支持 。 【4】技巧不保留。 领导如果毫不保留的把自己的工作经验和经历过的一些事情传授给你，这个时候你就不要再怀疑领导虚情假意了，领导是真心的在扶持你，真心的想瞅机会把你提拔上去，大家一定不要犯傻。 【5】关系不打折。 也就是领导给你介绍他的关系，或者是你和领导之间的关系，领导是不会给你打折的，领导是真心实意的跟你处关系，这可是领导服侍你的非常重要的一个原则性型号，大家一定要注意，领导如果对你没有那么信任的情况下，他是不愿意冒风险，这样做，大家心里面要像明镜一样的理解透领导的意图。 
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