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改善教师待遇、维护教师权益一直以来备受社会关注。34个教师节来临之际，8月31日，教育部召开新闻发布会，就贯彻落实中央4号文件情况进行介绍。教育部教师工作司司长王定华表示：“在中央4号文件中有一句话，把提高教师地位待遇作为教师工作改革的真招实招，要替教师着想，给教师办事，为教师撑腰，真正提高教师的地位待遇，尤其是工资收入，确保中小学（教师）的平均工资收入水平不低于或者高于当地公务员的平均工资水平。” 长期以来，教师工资待遇待遇问题备受关注。王定华表示，待遇问题不解决，其他问题都很难落实，广大老师教书育人的积极性就很难调动起来。所以我们一定要按照中央的要求，出台真招实招，让老师们有更多的获得感、幸福感，从而激发他们教书育人、干事创业的积极性、主动性和内驱力。 据教育部教师工作司巡视员刘建同介绍，从教育部掌握的情况和了解的情况来看，自2010年起，整个教育行业的工资水平开始不低于或者高于机关公务员的收入了，党的十八大以来，国家进一步加大了对教育的投入，教育行业平均工资水平这些年应该说都是增长的，2017年和2012年相比，整个教育行业工资收入增幅是74%，其中公办中小学在岗人员2017年平均工资大概是8.2万元，这是来源于国家统计局统计报告。 关于上述，针对“平均8.2万元”这个数字，不少网友发表了自己的看法！ @r wa：平均4万不到，谢谢。 @云淡风轻：对不起，我拖了后退。 @梦：中小学教师拖了平均工资的后腿！ @牧马兄弟：我爸做了30多年教师，再有两年就退休了，还是没有达到平均工资。 @小冰冰块：乡村教师的工资实在是太低了，一方面要整体提高教师的工资水平。另一方面也要缩减乡村教师和城市教师的薪资差距。 @一医学生：单工资就八万多，那是比医生强了，关键是还有寒暑假，还不用冒生命危险去上班。可以说是非常好了。 @仙萧：我有个同学，初中老师，一个月三千多接近四千的工资，年底还有4万的绩效，我感觉差不多啊！ @老王：应该提高教师工资等待遇！组国才能兴旺，因为他们培养组的花朵和革命事业的接班人！向全心全意，任劳任怨的教育工作者致以崇高的敬礼！ @小鱼子酱：凭什么要求最好的人才进入教育行业，却拿着不够生活的薪水？谁都要生活，我爸，一个教书三十年的教师每天回家吃完饭不是批作业就是备课，买参考书，看网络培训课程，回了家还一直惦记着学生，却叫我不要当教师，说工资低担心我没办法养活自己。 大部分都说没达到平均，也有少部分人“感觉”很多老师都达到了8.2万。
（一） 一位在职教师的心声 平均年工资达到8.2万元？！看到这个数字，我恨不得找个地缝钻进去，因为我参加工作14年了，一直在乡村公立中学教书，省吃省用拼到现在，一年到头满打满算年工资才5万元，比全国教师年平均工资整整相差了3万多元，惭愧啊，我拖后腿了！ 凭借从事教育行业多年的经验，我分析出，目前中国教师收入现状大致是这样的：要拿到教师年平均工资8.2万元，对于一般公立学校的老师来说，那必须是拿到高级职称工资或工龄至少达到30年以上的老教师。 对于城里少数几所名校的老师来说，拿到年工资8万元左右是小意思，因为他们压根不靠工资过日子，年薪十万、几十万比比皆是。要不就是发达地区比如广东、浙江、上海等地区的教师，他们的年工资一般是十万起步的。 不难看出，教师工资地区差异很大，发达地区工薪水平远远高于非发达地区，即使在同一个地区，不同的学校差异也很大，城里学校高于农村学校，重点中学远远高于普通中学。如此看来，这个平均工资8.2万元有何实际意义呢？ 曾几何时，教师这份职业是那么令人向往，几乎很少有人会从教师岗位上提出辞职。而如今，辞职教师逐渐增多。一位从教30年的教师这样说：“刚开始很震惊，现在听得多了竟然麻木了，连身边的熟人离开也觉得正常。” 所以理论上男老师们每个月要收入大约1万元，才能撑得起一个家庭，这对于老师们来说是个不容易完成的任务呀！当然，在现实生活中，很多老师都是双职工家庭，由两个人来承担，相信压力一定会轻一些。 （二） 目前老师们的收入水平如何？ 男老师：“别说养家了，成家都难！” 我所在的中等城市，当公务员的同学能拿到4000元左右，而我的工资还不到两千。虽然社会上一直在喊提高教师收入，比如前段时间的绩效工资改革，但虽然增加了绩效工资，职务工资却被削减掉了，实际上拿到手的工资加上物价因素，并没有得到实质性提高。身在二线城市的高老师无奈地说。 作为一名男老师，收入水平较低“别说‘养家’了，‘成家’都困难呢！学校里年轻的女老师虽多，但联谊会时，大家都更青睐外来单位的‘有为青年’，其他单位的女生也不愿意选择男老师。”对于这样的情况，很多网友也是感同身受。 女老师也不容易 男老师成家难、养家更难，但女老师也不轻松。在昆明某公办幼儿园任教的小张老师介绍，她每个月不到2000块的工资，“2000多元是什么概念呢？现在每斤生姜的价格都涨到15块钱以上了，2000多块钱的工资，在这里只能维持最低生活水平。 每天吃饱饭是可以的，但是不能生病，不敢看病。”小张说，为了贴补家用，自己周末偶尔会去培训学校带课，每周不停地上课，天天为别人的孩子操心，自己却不敢生孩子，担心养不起，这样的生活真的很累。和小张老师一样，网友们也称“省吃俭用、刚够吃饭”。 其他福利也很少 在外界看来，教师的补课费用高达天价，占了教师收入的大头。然而事实并非如此，据执教于上海市宝山区一所公办小学的邓老师称，她周围的老师没有出去补课的，一方面如今教育部明令禁止中小学教师有偿补课，另一方面，平时工作实在太忙，压力太大，双休日对大多小学教师来说，只想好好休息。 寒暑假在旁人看来是老师专享的“福利”，令人艳羡，然而寒暑假期间，老师也没有闲着。大部分小学教师在假期也马不停蹄，一方面教案都是这个时候写的，另一方面，部分学校还会给各位老师制定学习计划，安排为期几周的培训课程。若是同时担任班主任的老师，闲暇的时间就更少了。 听听各省老师怎么说？ 网友们纷纷吐槽，这样紧张忙碌的生活没有幸福感。同为老师，身在不同地区，收入差距有多大？ 河北省任丘一位15年教龄的教师说，他每月发到手的工资约为2000元，只有年底才发些取暖费，除此之外，没有奖金，也没有年终奖，仅能解决温饱； 山东省莱芜市钢城区一位教龄20年的小学校长现在拿到手的工资大约3400元/月，而学校里一些刚入职的老师月收入仅2000多元； 四川省达州市某县任教的老师说他每月的工资收入为2230元，加上绩效工资、年终奖，月平均收入能达到5000元左右，与公务员水平持平； 老师“养家”是个大问题！ 男老师要每个月挣大概一万元左右才能养得起家，但这个数字恐怕没几位老师能达到吧……不同年龄阶段的老师，对于“养家”，都有自己的难处呀。 一个国家的强盛取决于教育。这是众所周知的常识。而教育的所有问题最终都得靠教师去解决，因此国家应该设法让最优秀的人当教师。可目前中国基础教育教师队伍的现状并非如此。 每年高三毕业生中，最优秀最拔尖的学生极少报考师范。而不少比较优秀的师范生大学毕业后，往往尽量不选择当老师，有的不得已进入了中小学教师行列，后来因为种种原因而离去。这“种种原因”之一，便是教师待遇。 （三） 大批老师为何辞职？ 就在今年的暑假期间，一篇“扎心了！又有一拨老师辞职！有人转做培训，年赚百万”的文章，在小编的朋友圈刷屏了，调查发现，教师辞职逐年增多，教师职业缺乏吸引力的主要原因有三个： 一是教师职业辛苦，身累心更累，年轻人吃不消做； 二是教师收入偏低，骨干教师纷纷出走另觅高薪行业； 三是“编制”的巨大诱惑正在消失。 （四） 地区之间有所差异 注意：教师待遇每个地方的具体实施不一样，大部分老师是拿不全者九项待遇的！但，在教师们抱怨薪资低，要求涨工资的时候，社会上也有许多反对的声音，他们说，凭什么给中小学老师涨工资，一天只是上上课，还有两个寒暑假。我每天也是辛辛苦苦的工作，挣得还没他们说，给我涨工资呢？ 每个行业的特质不一样，其实是没有可比性的，按照经济学付出与收获定律来说，给中学老师涨工资是理所当然的！教师付出多，理应得到更多回报。 教师是一个特殊的职业，这个职业不仅要求教师本身有知识、有文化、专业程度要高，而且在教育过程中，教师对学生需要付出很多心血。 尤其是中小学教师，他们所教的学生是处于成长中的孩子，这些孩子复杂而多变，而且彼此之间存在很大差异，更需要因材施教。 因此，教师这个岗位不是随便什么样的人都能胜任的。在日常生活中，一些为人父母者在面对自己孩子出现的问题时，常常束手无策，有的打电话给老师，有的送到学校让老师来处理。提高中小学教师的待遇和社会地位，保障良好的师资队伍。 不管教师的薪资待遇如何，现今想当教师不容易，学历要求越来越高、专业要求越来越细。随着优秀人才的聚集，教师薪资的提升是水到渠成的，总有一天，你会做到，既能貌美女花又能挣钱养家的！
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