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老张和公司闹翻了，因为钱。 半年前，老张来公司上班，当时只签了个临时的合同，商定的工资是每月两千元，但是没说清楚是每月的几号发。老张为人老实，来公司除了干好自己的分内工作，还经常帮助其他同事干点儿力所能及的事。一来二去，老张成了公司里人缘最好的人。 头一个月，老张的工资没发，他以为自己在考核期，扣一个月工资，所以没和老板开口要。再说，别的同事也没领到工资，老张心里稍稍平衡了点。 每天中午同事们一起吃饭，谈得最多的也就是工资的事。大家都抱怨老板不按时发工资，穷得连吃饭的钱也没有了。老张在一旁听着，他想，未免说得也太夸张了吧！不几日，有几个同事陆续以各种理由领上了工资，老张想，下个月或许就一并都发了，着急啥！ 于是，老张尽管每月得靠借钱度日，但仍是不和老板开口索要工资，别人以各种理由要上工资后总是在老张面前炫耀，并怂恿老张也去要，但老张怎么也莫不开脸。 一转眼到年底了，老张的工资累积起来差不多够一万五千多元，他想，快过年了，也该和老板把工资都领上，置办纸板点年货，还别人点儿钱，自己还有点结余能自由支配。可没想到，老张和老板要了好几回都无功而返。 老张是个直性子，老板往里绕，他就一根筋，反正要拿钱。最后，话不投机和老板闹翻了。这下，老张再也不能在公司里干了，但他离职后也没有全额领到应得的工资。 每月到发工资的时候，老张总是会来，但他却不能完全领完全部的工资，只象征性地拿走一部分，每月讨薪成了老张的一块心病。不要吧，心不甘；要吧，又闹心。 老张喝醉了和我诉苦，为什么像他这样能理解老板的员工到最后反倒被请出了公司，而那些和老板斤斤计较的人却留了下来？ 其实，这是现如今很多私人企业的共同毛病，对于经常拖延发工资的不良公司，不要累积到让老板出钱心疼的时候再要。而是每月勤支工资。很多人都有这个毛病，出小钱的时候不心疼，当钱积累得多了的时候，让他一下子拿出来，着实得费点儿劲儿！ |
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