思维决定行动,思路决定出路, 每个人都有自己的思考方式, 但是大多数人却没有一个高效的思考方式。 日常工作当中,很多人分不清楚什么是低效思考, 或者是不知道如何解决低效思考的问题。 所以今天要推荐给大家的, 是职场最常见的3种低效思考的表现, 以及如何解决的几点建议。 1. 反复来回反复来回的意思是说思考问题的时候 没有一个循序渐进的过程, 总是下了定论又自我推翻, 导致浪费时间做很多无用的思考。 假设老板交给你一个任务, 你花上很长的时间收集资料, 例举出好几个方案,结果又觉得这个方案不行, 那个方案有问题,最后也没办法给出一个准确的结论。 因为你没有一个完整的逻辑关系链, 想问题是点式的发散性思维, 没有一个清晰的概念,最终究就会无从下手。 所以面对问题的时候, 可以先在脑中构建一个问题的框架, 有针对性的去寻求对应事实的思维方法, 这样就不会在面对大量的信息时思维混乱, 浪费多余的时间和精力。 需要注意的一点是,最好多花时间确认框架, 一旦确认了就不要随意更改, 这样哪怕前期花费2小时, 后期可以节省双倍甚至更多的时间。 2. 浮于表面看问题浮于表面,没有接触到核心内容, 就像隔着鞋子挠痒痒,实际没有任何得效果。 网络上经常会出现正反不一的声音, 一些不明真相的人可能就会被一方影响, 加入他们的阵营。出现这种现象的原因 就是因为没有看到事情的本质, 凭着部分人表面的说辞去笃定事情的真相, 说白了就是一个字“乱”,越乱, 真相就越不容易被发现; 越乱,你就越难从复杂的信息当中思考真相。 所以,我们要简化过程,把重点放在事实上, 推导出事情的动机。关注眼前看到的, 也就是有明确证据的事实, 然后由此进行一个独立的思考, 通过结果反推动机,解释原因, 这样我们就有了一个相对清晰的逻辑, 也就更容易挖掘事物的本质。 3. 脱离核心思考问题的过程中脱离核心, 想到什么就是什么,最后越跑越偏。 有时候我们汇报一份工作,说着说着就脱离核心, 说完以后大家都不知道你要表达的意思是什么。 因为你在思考的过程中掺杂了太多相关 或是不相关的东西,导致思路发生偏移。 这种时候,我们应该明确目标, 时刻提醒自己要解决的是哪一个问题, 一旦发现不相关的东西,暂时放一边,不予考虑。 一个高效的思考方式,一定是有提纲和框架, 能够引导大家进行有效的分析。 思维是行动的基础,一个高效的思考方式 更是可以让大家更好的解决问题。 那么你认为怎样的思考能力才是高效的思考能力呢? —— END —— 责任编辑|蛟蛟
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