企业常见的政策节税方法，可大大节省企业成本

合理节税是一种合法的能帮助企业发展的，企业可以通过合理节税的方法帮助企业节省更多的资金，对于一个企业来说，如何做到合理节税，是一件非常重要的事情；所以，企业有必要了解合理节税的基本知识。

4种常见的根据政策来节税的方法：

1、目前对小微企业的优惠政策如下：

(1)每月开票金额不超3万，免收增值税及附加税(适用于增值税普通发票)。

(2)每月开票金额不超10万，免收教育费及地方教育费附加(适用于增值税普通发票)。

(3)自2015年1月1日至2017年12月31日，对年应纳税所得额低于30万元(含30万元)的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

举例：小型微利企业的实际经营中，如果当月下旬已经开出近3万的发票，还有一笔即将到账的收入，则尽量别在当月确认收入，这样可以减少增值税的缴纳。

2、国家对高新技术企业的优惠政策如下：

1）企业的研发费用可以按175%进行企业所得税的税前扣除。

2）申请成为"高新技术企业"，可以少缴10%的企业所得税，按照利润的15%缴纳。（非高新技术企业需要缴纳25%的企业所得税）

而对于非高新技术企业来说，申请研发费用税前减免优惠的难度大，因为税务局的甄别条件比较严格，即使申请成功，也要按照25%对减免后的利润进行征税，需要缴纳12.5万元的企业所得税。所以建议符合条件的企业尽快申请为高新技术企业，轻松享受政策福利。

所以，建议符合条件的企业尽快申请为高新技术企业。

3、年终奖缴税的优惠政策如下：

年终奖的准确叫法是"全年一次性奖金"， 年终奖个税计税方法是一种比较优惠的算法，是全年仅有的一次可以除以12计算合适税率的税收优惠。

年终奖是对企业员工们一年来工作业绩的肯定。"年末双薪制"是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，尤其是外企普遍会使用这种方法。

企业要利用好"全年一次性奖金"的税收优惠政策，减轻税负，还需要注意以下事项：

1）纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

2）纳税人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

3）由于个人所得税的法定纳税主体是个人，企业为员工承担的个人所得税不能税前扣除，在年度汇算清缴时，企业应进行纳税调整，调增应纳税所得额。

4、税收洼地优惠政策如下：

（1）有限公司(一般纳税人) 增值税根据地方财政所得部分的50%-70%予以财政扶持奖励;(徐186）企业所得税按照地方财政所得部分的37%予以财政扶持奖励。（2）个人独资（6247）企业或者合伙企业(一般纳税人) 这种方式是对于缺乏或无法取得进项的企业，（5O89)可以注册成个人独资企业或合伙企业对所得税进行核定征收，所得税税率可降低至0.5%-3.5%，其增值税还有返还奖励，通过纳税筹划解决企业成本、个人所得税、分红等问题。