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从我们初入职场，大概20几岁，到退休60岁，近40年的时间，大多数人都是在工作中度过；工龄对大家来说有什么意义？有的劳动者认为，工龄没有什么意义，上一年班涨一年工龄，只是一个数字而已。 事实上，工龄可不仅仅是一个数字这么简单，它不仅关系到我们的工作，还关系到我们的生活；不知道工龄的作用，那几十年的班可就算白上了，你得错过多少福利！
关于工龄，对我们起码有这5点影响，身为劳动者，不可不知。 1、影响工资 大家每个月的工资不仅仅是基本工资这么简单，还有提成、补贴、工龄工资等。工龄工资每个单位补贴的不一样，或多或少，但每个月都有，大家也不要忽略了。 2、影响年休假 这是非常直观的，年休假的天数由工龄来决定，工龄越长年假也天数也就越多，最高能有15天；带薪年假可是大家最为关心的假期，未休年假还能按法定节假日加班一样，三倍计薪。
3、影响治疗期 治疗期也就是指职工因病或非因公住院接受治疗，单位不得开除员工且要发放工资的期限。带薪治疗期的长短也是由工龄来决定，工龄越长带薪治疗期时间也就越长，最多能有24个月。 4、影响养老金 工龄越长，除了养老保险缴费年限相应的较长，个人账户养老金余额相应较多，因此养老金比较多以外；基本养老金也跟工龄挂钩，工龄越长基本养老金也越多。 5、影响赔偿金 这直接关系到大家工作的稳定性，一般来说单位想要开除老员工是要经过深思熟虑的，除了因为老员工业务熟练以外，还因为跟老员工解除劳动合同需要支付的赔偿金太高。按照《合同法》规定，单位与劳动者解除劳动合同的赔偿金标准为：员工工龄每满一年即支付一个月的员工本人平均月工资。
由此可见，工龄越长，大家工作和生活也会越有保障；员工们千万不要小看工龄，更要注意不要因为大意让自己的工龄被清零，时刻注意自己工龄的积累；否则几十年班白上了，甚至影响到正常的退休时间，福利待遇各方面吃大亏！ |
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