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大鹏回忆初入职场:真正废掉一个人的,从来不是琐碎的工作

2018-11-30  瑞希在线

作者 | 孙瑞希

本文首发于| 瑞希在线


写在前面:

初入职场时,我们都对人生充满了热切地渴望。但转眼混迹职场多年,却发现真正能踏出华丽乐章的只是少数人,大多数人都变成了平凡的普通人。

我的一个来访者洛楠(化名)工作6年,她说:日复一日,年复一年的琐事消磨了我的工作激情,这些琐事让我感觉低效又没有成就感。

我问她:那你为什么不去追逐自己的梦想,做自己喜欢的事呢?

她说:喜欢的事我都不擅长……

二十几岁,初出校门,有理想、有热情。如果这时候你说:我有喜欢的事情,只是不太擅长,没人会笑话你,因为你还有大把的时间去学习、去探索。

但是,眼见着奔三的当口,你一边抱怨自己的工作无趣、生活平庸,一边说,喜欢的事情我还不太擅长,那只能说明你还没有找到自己真正喜欢做的事情。

而人之所以平庸,就是源自于此。


01

高段位的人,都有一种“做到极致”的能力


前几天在微博上看到一个小视频,是记者采访大鹏(董成鹏)的片段。

大鹏回忆说:“我刚开始来到北京的时候住在通州。最早的时候,工作是很琐碎的,给大家分发报纸,收发邮件。我们办了一个全国性的音乐大赛,那个音乐大赛有很多人来投稿。很多人寄来的都是CD、磁带、MD这种东西,所以我们领导就要求我给他转成数字。我就一边转,一边听,因为我也喜欢音乐。”

“我把这个音乐按照我的认知给它分类了,这样的话方便他(领导)挑选,他会觉得很开心。哎呦,这小伙子好像跟别人干得不太一样。正是因为这每一步每一步上的不一样,才有机会脱颖而出。如果所有的事情你干和别人干一个样,那为什么要你干?”

管理学上有个著名的二八定律:一个人的时间和精力都是非常有限的,要想真正“做好每一件事情”几乎是不可能的,要学会合理地分配时间和精力。要想面面俱到还不如重点突破。把80%的资源花在能出关键效益的20%的方面,这20%的方面又能带动其余80%的发展。

如果你能抓住琐碎工作中那些关键的、真正有价值的部分,也同样能做出亮点。但是,这些看似简单的事情,需要你花费心思认真琢磨。

所以,很多人埋怨工作无趣、生活太累,说白了,那是因为你还没有找到自己喜欢做的和真正有价值的事情。

高段位的人谈兴趣,不仅仅是选择了一件自己喜欢的事,而是有能力把它做好,甚至做到极致。

他们不仅对一件事保持新鲜和好奇,还具备超强的心理韧性。也就是说,他们不仅能从对事物的新鲜和好奇中体会到愉悦,还具备抓关键、抓重点,解决复杂问题的能力,这种心理韧性,帮他们对抗艰难和阻滞。

所以,新鲜好奇+心理韧性,这才是真正的兴趣。而很多人所谓的“兴趣”,不过是一种感官上的享乐,与其说是兴趣,不如说是心血来潮,在困境中坚持不了多久。


02

比找到兴趣更重要的是经营兴趣


在我经手的生涯咨询个案中,有不少来访者,工作了五六年还在疯狂地跳槽,希望能够找到自己喜欢的工作。

很多领域,他们还没有深入地接触就以“不感兴趣”为由离开。至于不感兴趣的原因,可能是由于工作琐碎、人际关系复杂、不喜欢某种类型的工作或某种类型的企业等等。

他们在人生的长廊里,匆匆地打开一扇,又匆匆地关上一扇门,然后再去尝试打开另一扇门……

心理学有一个理论叫正向反馈效应。意思是说,一个人做了一件让他人感到高兴的、兴奋的事情,并受到夸奖、鼓励,进而就会继续努力的把这件事情做好,而且会越做越好。

用丁肇中先生说过的一句话就是:“一件事情,你只要花一点力气就做得比别人好,你就会喜欢上这件事。

所以,与其漫无目的地寻找兴趣,不如尝试一下,深度了解你的工作,你能否在现有的工作中找到乐趣。

一位读者曾经给我留言,他问我:你是如何找到自己热爱的工作的?我说:“刚毕业那会儿穷,为了有碗饭吃,假装自己爱上了工作。后来,弄假成真了。”

我说的是真话。我是八十年代初出生的人,我大学毕业那会,极少有人知道生涯规划是个啥玩意。我也不知道,在学校也没人教过我,我自己也没学过。走出校门求职,我不知道自己真正喜欢的工作是什么,“天命”在哪里。

我那时总是热切地盼望尽快找到一份工作,好马上经济独立,不用拖累家里。所以我经常说:“我是革命一块砖,哪里需要哪里搬。”

后来,我找到了工作,从办公室跑腿打杂的文员到人力资源部的专员,到人力资源部经理,到人力资源总监……

确切地说,我是被工作塑造成今天的样子,是工作培养了我的兴趣。

我问过很多有点职业成就的同龄人,刚参加工作时的感受。他们普遍认为,之所以有今天的成就,是因为当时有一个很朴素的价值观,那就是通过努力升职加薪,让自己和家人过上好一点的生活。

这种朴素的价值观,驱动他们精益求益地完成工作,最终取得了不错的成绩。而职业成就又强化了他们的职业兴趣。谈起工作,他们都觉得这是自己热爱的领域。

这种职业体验,在我们父辈身上也有很清晰地呈现:干一行,爱一行。而这种爱,是基于对工作的擅长而获得的无数正向反馈强化出来的。

所以,如果你内心并没有炽如火焰般的热爱,千万别盲目地把兴趣当工作。选一个有前景的行业,做一份自己力所能及的工作,然后在工作中培养兴趣,这可能是一条更适合你的路径。


03

想成角儿,人得自个儿成全自个儿


电影《霸王别姬》中有个片段,程蝶衣跟段小楼说:“师傅说过,人得自个儿成全自个儿。”

这是当年小豆子(程蝶衣)逃离戏班后又返回,关师傅惩罚他时教育他和其他弟子说的话。

每个人走什么样的路,能走多远,那都是自个儿决定的。做一件事,你有什么样的决定,愿意为它吃多少苦,受多少累,这些都决定着事情的成败。

就拿大鹏来说。大鹏工作的第三年,他迎来了事业的转机。搜狐一档明星访谈类节目《明星在线》的主持人因病缺席了,大鹏自告奋勇,成为了代班主持。但是,新来的领导嫌他颜值不高,总想把他换掉。为此,大鹏想了不少办法。

他跟网友互动,给网友唱歌,增加观众粘性。后来领导终于跟他说,不换人了。大鹏知道后,特别开心,喝点小酒后乐颠颠地喊:“我要捧红我自己,以后谁也别想换掉我”。

在这之后,大鹏又出了网络剧《屌丝男士》以及自导自演的电影《煎饼侠》。今年11月份的金马奖,大鹏凭借《吉祥》拿到最佳短片奖杯。这次金马奖由于一些众所周知的原因,我没有特别关注。但不管怎么说,作为华语三大电影奖之一,它的实力不容小觑。

从2004年在搜狐视频部做实习生到2018年11月,凭借《吉祥》站在金马奖的颁奖典礼上,这条路大鹏走了整整14年。最重要的是,他把自己的努力展现给了大家。

大鹏在自传《在难搞的日子里笑出声来》里分享到:“从小学到大学,我一直是班上最小的,总有种不被别人在乎的错觉”;“后来我用各种各样的办法出风头,都是因为我想与众不同。”

他展示了“捧红自己”的梦想,终于自个儿成全了自个儿。

我想起阿基米德有句名言:“给我一个支点,我将撬动整个地球。”人生中最重要的那件事情,就是支点。所以,职场中,真正废掉你的不是琐碎的工作,而是你永远找不到自己的支点。

大鹏的支点是兴趣,把喜欢的事情努力做到擅长,做到极致;你的支点可能是经营兴趣,在工作中培养兴趣,最终爱上了工作本身。无论哪一种,具备其中之一,你都更容易取得职业成就。

如果你问:我哪一个都不具备该怎么办?没有关系,如果你什么都不具备,也什么都不想做,那么,接受自己的平庸就好了。

平庸也是一种人生选择,没什么对错。

怕就怕你:能力配不上梦想,收入配不上享用,容貌配不上矫情,见识配不上年龄,这就悲催了。


作者简介:孙瑞希,生涯咨询师,个人成长教练。十余年HR从业经验,经历了从一线员工到高管的职业发展历程。只写实用的成长干货,推动你的职场进化。如果你正处在职场困境中,请为自己找一个靠谱的答案!

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