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很多人都明白一个道理， 千里马是很常见的， 而真正能够懂得驾驭千里马的伯乐却很少， 其实在职场里面也一样， 因为职场里面对我们影响最大的便是领导， 他有权力决定我们在职场里面的一切， 如果能够得到领导的重用， 这无疑对我们来说是一个巨大的机遇。 因此，我们要抓住被领导赏识的机会， 但是在这个时候， 很多人虽然得到了领导的重用， 但却因为不懂得和领导相处， 所以失去了领导的信任， 慢慢的被边缘化。 因此你要明白， 如果你不想失去领导的信任， 那么下面这三件事情你一定要记住， 无论如何都不要告诉你的领导。 狐假虎威之事职场上无论是谁坐上了高位， 他都喜欢驾驭别人的感觉， 而不是被别人欺骗的感觉， 什么是狐假虎威的事情呢？ 举个例子，就是领导很信任你， 经常交给你一些重要的事情办， 或许在这个时候， 你就有了一点想法， 因此假借领导名义发号施令给自己捞好处， 或者是打压一些自己不待见的同事， 这种事情的后果是非常严重的， 所以千万不要做， 即使你做了的话，那么你也要清楚， 千万不要告诉你的领导， 如果他知道的话， 你估计就会从心腹沦为边缘人物。 你自己建立的人脉资源只要是人就有野心， 而你在没有取得成功之前， 你最好还是不要让别人知道你的野心， 否则容易折戟沉沙， 木秀于林风必摧之， 正是这个简单的道理。 所以在职场里面， 就算你的领导非常看重你， 你也不要试图将自己的人脉资源在领导面前暴露， 有句话是这样说的， 如果你的能力不能让领导看重你， 那么你就选择忠诚， 因为忠诚在很大程度上可以弥补你能力的不足， 所以每个领导都喜欢无比忠诚的人。 但是你的领导如果知道你还有自己的人脉资源， 这对他来说就意味着你不忠诚， 一个不忠诚的人在领导眼里， 无论你能力再强或者业绩多么出色， 他都不会将你当做真正的心腹。 同事对领导的看法一个领导是喜欢无比忠诚的下属， 但是你在领导面前什么都说的话， 领导也会变得讨厌你， 认为你具有小人行为， 不值得信赖。所以在职场里面， 一些同事对领导的评价或者一些风言风语 我们还是应该做到心里明白就好， 千万不要跑去告诉领导， 更不能把这些当做讨好领导的借口。 因为大多数上位者都是喜怒无常的， 你根本不知道他今天是喜欢听忠言还是逆耳， 如果撞在火枪口上了， 我们的一切努力都白费了， 所以面对一些流言， 你还是应该心知肚明， 在领导面前，你要明白， 谨言慎行永远不会出错。 和领导相处， 还有很多需要我们学习和注意的地方， 只有将这些小细节统统都注意到， 你才会成为领导最器重的人。 不知道大家对和领导相处有哪些看法？说出来我们一起讨论。 —— END —— |
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