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谢邀！如若公司高层动荡不安，不能齐心合力为公司出谋划策，从而导致公司整体风气不好，让企业陷入股权危机。那么合伙创业者应该注意什么才不会闹矛盾，不会让公司陷入困境？坤鹏论谈谈自己见解。 一、意见统一、彼此信任 公司成立有几位合伙人，其中必会有一位执掌公司大权，掌权者在做重大决策时务必听从其他股东建议。古人云：水能载舟亦能覆舟。公司的掌权人能有如今的成就，其他合伙人付出和投入也不应被遗忘。在做关系到合伙人利益，公司接下来重大决策应在几人共同商量后采取决定，不能一意孤行，与其发生争执让其他持股人纷纷对你感到不满，由此让心怀不轨之人有机可乘。鹬蚌相争渔翁得利，合伙人不能齐心协力经营公司，其他企业必会借此机会窥探公司高层机密，不久的将来公司自然会遭到其他公司的打压最后遭遇淘汰的风险。合伙人之间应秉承相互信任的原则，各自发挥其优势才能不断进步创造更多财富，即便掌权人不在公司，其他持股人也能让公司正常运行。相反如若各怀心思管理经营，对掌权人的能力否认，并期盼其早日落败，如此心态必会让公司陷入危机。 二、运营良好、利益为先 公司一切运行正常是管理者的使命，让公司走向成功是所有人的期望，只要保持如此，不把公司带入深渊是你的义务和责任，在种种困难和风险中保全自己，不让其跌入深渊。管理者能善用智慧让公司正常运营，在公司遭遇危机时刻，管理者能带领大家脱离困难，展现自己的实力，在与其他公司合作谋取更多利益，才能让合伙人更加信任你可以为他们带来财富，才能让其对你刮目相看。商人眼中没有永恒的朋友只有永恒的经济利益，商场中一切决策应把公司的经济利益放在第一位。项目投入风险小利润可观的项目为重，把风险大利润不可观的项目退后。合伙人会反对的你的决定无非是你的决策投入大并且短期内不会有利润，并且一旦项目失败公司便会陷入资金危机的风险。因此在重大问题前，必要估算成功率和风险，实行重大决策时与其商量后决定，可采取投票方式，在会议中讲出你的想法和意见将其说服，拥有长远的目光，不能只看眼前利益，不能因你的一次错误决定让公司陷入困境，放眼未来才能把企业带上辉煌的道路。 合作人之间产生矛盾，会让公司陷入股权危机，因此在公司决策时应商议后再做决定，合伙人之间应秉承相互信任的原则，让其各自发挥长处，让公司发展走向辉煌。掌权人应善用智慧听取先辈意见合理管理公司，让其运营良好，避免让公司陷入危机，在重大决策前应以公司利益为重，让公司不断走向富强。 |
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