缺乏领导力怎么办？5大职能、5大任务、7个原则！缺一不可！

团队管理没有速成的方法，它需要根据企业阶段性发展情况、员工结构等特点相应地发生变化，但是一个企业的管理特色整体上是与企业确定的文化和价值相吻合。这要求管理者必须非常深刻、清晰地了解企业的业务。

那么，合格的中高层管理者是怎么样的呢？我们应该如何提升中高层管理干部能力呢？

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