华为公司工资怎么样

谈起华为，人们从来不忘记其诱人的薪酬和“狼性文化”。我们具体来了解一下华为的工资薪酬！

如果是华为工作四年或者五年的员工，年终奖会增长，股票每年增加配给。一个工作五年的普通员工年收入都在30万以上。市场海外更多，海外的员工第一年年薪近乎30万，而到了第五年就能达到50万左右了！

华为的工资确实比很多外企要强特别多。华为的年终奖就能和一些外企半年或者一年的工资相比，股票也是每年增配，分红也是每年提高！

我们来看一组数据：华为最低级的主管年收入都在150万左右，华为有近1000名这样的主管；二级主管每年收入500-1200万，在华为有近400名二级主管；一级主管每年收入1500万以上；副总裁年收入在2000万以上，华为有几十名副总裁！华为一年发放的工资和奖金股票分红就要700亿，华为去年共有8.3万人！

但是，在华为看来，员工进入40岁后，由于年龄和体力，难免会对工作失去激情和战斗意志，华为会进行换血。但是对于仍然保有战斗激情的优秀员工华为还是会保留部分。特别要指出的是，华为45退休的员工，他们很多实际还是保留一部分股票，凭借这部分股票他们还是能有不错的收益！

对于大部分创业公司来讲，华为的模式或许值得借鉴：定期换血，厚待元老，提拔新人。或许这也正是华为长久不衰的原因。

但是“狼性帝国”的华为也受到了好多人的“说辞”，曾被报道华为人平时不能炒股，不能打麻将和KTV，除了工作就是家庭，缺少娱乐生活。但是我觉得这可能就是拼搏的人生，每个阶段都付出最大的努力去做现阶段的事情，在功成名退时，再去潇洒的享受。这样的人生，你能接受吗？