自我管理

 立志

         志不立，天下无可成之事。

         要成为一个成功的人，重要的是要为自己树立一个长远发展的目标，这是一个个人发展目标，它包括。

        展望职业的长远志向，看到自己工作更大的价值和意义，从而激励自己，更有自信的努力奋斗。

         建立“客户价值”的观念。理解自己所学技能如何能为顾客创造价值，建立自尊和自信的职业自豪感。

         树立自我成长，为行业的发展做贡献的使命感，树立从事行业职责的意识，克服困难，自我管理，开辟是使自己成功的道路。

专业知识工作成功的要素

        专业技能已经成为科学知识，知识型人才需要能够通过运用他们自身具备的知识对当前的社会有所影响，当然也要对构建未来产生影响。

       专业人员要承担起，使自己的科学知识能够得到顾客和社会充分理解的责任。

       专业知识工作成功的三个要素：一  让客户感到满意，二  技能，三  承担作出贡献的责任。

        自我觉察是探索自己内在的渴望、价值和独特优势，并能够按照自己真正想要的方式去生活，去工作。

        自我觉察一旦觉醒，就能创造出自己的快乐和幸福。

         人们试图改变自己，创造自己想要的生活，然而在表面现象下，尝试改变目的和做事方式，为达到某种成果进行培训，容易理解，但是变化的可能性很低。而当我们探索自我，基于个人独特的优势和潜能，基于独立意识的个人领导力，虽然不好理解，但是却能够产生明显的变化。

          自我觉察：发掘自身的宝藏。

          使命：找到自己存在的价值和长远发展的指路明灯。

           优势：找到并充分发挥自己独特优势和价值。

            事业：做自己真正想做的事业，为自己建功立业。

          

使命：事业发展的指路灯塔

        使命：是让自己的存在，为他人和社会带来不同是自己存在的价值，也是使自己在工作中找到快乐和意义。

       使命会告诉你，为什么要做一项工作。

       使命是宽广的，甚至是永恒的，它指引我们在任何时候，都能做出正确的选择。

       制定有效的使命必须学会让自己的机遇，能力和目标三者之间形成完美的匹配

       使命听起来有多么漂亮，你的实际表现才更重要。

构建自己的使命

       对三个问题中的每一个，找到一个自己最有感觉的词，快速回答，不需要仔细思考。

我为什么而存在？

我为什么而工作？

我期望被人们记住的是什么？

用这三个词语造一个句子，尽可能的简洁，可以写在T恤衫上。

大声朗读这个句子，感受自己是否感到了被激发？

想象如果在你的工作实现这个使命，会不会让你感到既快乐又有意义？

注： 快乐：指的是这样做事本身带给你的快乐，你愿意全身心投入去做。

 意义，即便你不能马上得到回报，仍然愿意去做的事情。

发现优势，开发自己

每一个人都是独特的，都有自己内在的卓越，把自己的卓越发挥出来，才能筑成自己的成功之路。成功，就是发挥出自己的优势，让自己的弱点不产生影响。同时，我们必须服从他人、创造价值，才能立足于世。

发现优势： 思考下面的问题，找到，最简洁最有感受的词汇。

乐趣

做什么事情让你感觉最有乐趣？

什么东西让你最为烦恼？是什么让你烦恼？

天赋

做什么事或者是怎么做事，让你感受到事半功倍？

做什么事情，会让你忘我的投入？让你感受到自由的翱翔？

意义

没有眼前利益，你却倾情去做的是什么？

不知为什么，就是想要做，做了之后才感觉心安的是什么？

价值

你最重要的客户是谁？你给他们带来什么价值？

你如何能够让更多人看到，感受到你带来的价值？