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职场中，存在这么一种现象：有的人闲得要死，领导也不怎么管；而老实人明明已经忙成了陀螺，但领导还特别喜欢使唤。而且，对老实人的要求往往也比其他同事高。这是为什么呢？一位老员工揭开了谜底，并表示：活该！  一、老实人好管理老实人性格通常比较好，不容易生气。就算生气了，只要领导说几句好话，哄上几句，老实人也是给个台阶就下了。而相比之下，有的员工就没这么省心了，他们可能会因为一点小事就大吵大闹，这让领导颇为头疼。所以，领导有什么新任务，都是优先考虑让老实人来做。出了什么问题，也在领导的控制范围内。  二、老实人脾气好老实人通常都是很善良的，宁愿自己吃点亏也不愿意让别人吃亏，不然的话心里会不舒服。而领导正是看中了这一点，所以把工作都交给老实人来做。就算老实人真的被逼急了，也会先反省是不是自己做错了。而且老实人心里憋了再大的火，也会乖乖的把工作做好。而如果交给闲人来做，那就不一定了。所以啊，与其耗费精力与时间交给闲人，不哪交给老实人来得舒坦。 三、老实人容易相信别人老实人没什么心机，特别容易相信别人。领导说什么，老实人就相信什么，因此领导就利用这一点，给老实人戴高帽子，比如说，告诉老实人：“整个公司里，我最看好的就是你，等公司发展壮大了，一定提你当干部。”老实人听完很开心，然后就屁颠屁颠的干活去了。如果是闲人就没这么好忽悠了，一切不是立刻给到的好处，闲人都不会相信。因此，领导忽悠不到闲人，只能使唤老实人。  四、老实人不懂争取如果有一个员工拿着低廉的薪水，做着高薪的工作，大部分领导是不会拒绝的。所以啊，就算平时老实人做了很多工作，只要不开口跟领导说加薪，领导肯定想不起来这回事。有些毒鸡汤可把老实人害苦了，什么“是金子总会发亮的”、“员工的努力，领导看得见”等等。于是老实人就真的傻乎乎的工作，等着领导给自己加薪。当然了，偶尔全员调薪，领导也会给老实人加一点，并拍着老实人的肩膀说：“好好干，公司不会亏待你的。” 可以看出，领导之所以喜欢使唤老实人，正是抓住了老实人的善良、脾气好、没心机、不懂争取来对症下药，所以老实人被控制得死死的。而同样的方法对闲人、职场老油条就没那么管用了，难怪老员工会吐槽：老实人活该呢！所以，无论是工作中还是生活中，我们都不要太老实了，该争取的利益要勇敢的争，该拒绝的东西要勇敢的不。一味的服从，只会被别人利用自己的老实，让自己受伤。 |
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