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临近年末 农名工工资拖欠问题牵动着很多人的心 为加强对拖欠工资违法失信用人单位的惩戒 维护劳动者合法权益 根据人力资源社会保障部 《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》 结合实际 四川省制定了实施细则 省人社厅相关负责人于14日 对实施细则相关问题作了详细解读 具体有哪些内容？ 赶紧来看看~ 确定拖欠工资单位惩戒标准 确定拒不支付劳动报酬罪的数额标准。具体为“拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”和“拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在五万元以上”。四川省高级人民法院如对数额标准进行调整的，按照新标准执行。 明确“黑名单”制度相关细则 01 实施“黑名单”管理的基本流程 对拖欠农民工工资实施“黑名单”管理的基本流程包括：处理处罚信息收集、告知、认定、公示、推送、惩戒、动态管理。 02 拟将列入“黑名单”的具体细则 对符合《办法》规定，拟将用人单位或自然人列入“黑名单”的，人力资源社会保障行政部门应当自作出责令改正或行政处理（处罚）决定之日起5个工作日内向用人单位或自然人发出书面告知书，听取其陈述和申辩意见。列入“黑名单”告知书应当载明用人单位或自然人违法行为、列入依据、拟列入期限、公示载体、联合惩戒、未及时陈述申辩后果等内容。列入“黑名单”告知书可以与责令改正决定书、行政处理决定书、行政处罚决定书等文书一并送达。受送达人逃匿，无法将列入“黑名单”告知书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件人的，参照《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》“人力资源社会保障部门可以在行为人住所地、办公地、生产经营场所、建筑施工项目所在地等地张贴责令支付文书，并采用拍照、录像等方式予以记录，相关影像资料应当纳入案卷”的规定送达。 对用人单位或自然人陈述申辩理由成立的，人力资源社会保障行政部门应当及时决定不予列入，并口头或书面告知用人单位或自然人。口头告知的，应作好记录。用人单位或自然人陈述申辩理由不成立的，人力资源社会保障行政部门应当自陈述申辩期限届满之日起5个工作日内作出“黑名单”列入决定。 04 “黑名单”列入决定书包含内容 “黑名单”列入决定书应当载明用人单位名称及其法定代表人、其他责任人姓名、统一社会信用代码，自然人姓名、身份证件号码，列入事由及处理处罚情况、列入依据、列入日期、列入期限、联合惩戒，权利救济期限和途径，作出决定机关等内容，并依法送达用人单位或自然人。 05 上黑名单者，30个部门将联合惩戒 “黑名单”信息向社会大众公示。人力资源社会保障行政部门作出“黑名单”列入决定后，应及时将“黑名单”有关信息通过部门门户网站、“信用中国（本地）”网站、国家企业信用信息公示系统（四川）等公示。“黑名单”信息中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私不予公示。列入“黑名单”的由30个部门实施联合惩戒。 06 “黑名单”实行动态管理 用人单位或自然人达到“黑名单”移出、续期、更正条件的，由作出列入决定的人力资源社会保障行政部门自期限届满或者满足更正条件之日起20个工作日内，作出移出、续期、更正决定，依法送达；并自作出移出、续期、更正决定之日起20个工作日内，通过列入公示的载体发布相应信息，通知有关部门终止或继续实施联合惩戒措施。 51工社君在这 要提醒各位爱欠工资的老板看清楚啦！ 这下你们再玩儿欠钱不还的把戏 后果可是有点严重了哟~ 拖欠农民工兄弟的血汗钱 直接黑名单见！ 农民工兄弟姐妹们你们放心~ 这下是要逗硬了~ 你们按时拿到钱回家过年的愿望 一定可以实现了！ |
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