万亩胡杨 / 我的图书馆 / 判断一个领导水平高不高,就看他会不会用...

分享

   

判断一个领导水平高不高,就看他会不会用这4招给员工发钱!

2018-12-14  万亩胡杨

现在作为领导,

经常面另一个问题。

给员工多发钱,

员工不感激,反而还觉得是应该的。

不少朋友都和我提起这个问题。

但是我却告诉他们,为什么要员工感激?

真正发钱的目的是为了带来更多、更大的利益。

如果说员工感激,

但是不能产生效益和利益,这种感激有什么用?

因此,作为领导,给员工发钱是必须的,

但是如何发钱才能获得更多的利益,

那你就要记住这4招。

甚至来说,一个领导水平高不高,

就看他会不会这样给员工发钱。

1.建议奖

原来我管一个部门,

有将近200多号人。

很多事情、问题,如果员工不和我说,

那么我是根本不知道的,

甚至来说,有些事情,本来可以提前预防,

但是往往演变成了为,最后才上报到我这里。

实在没办法,我就和老板要了一项权利。

每个月有2万块钱,用来奖励提出好建议的员工。

同事,员工提出的建议,产生了额外效益,亦或者节省了成本,

那么这个额外的和节省的50%奖励给团队和个人。

在这个政策之后后,所有人的积极性都给调动起来了。

领导给钱,不是为了做好了给钱,

而是要为未来给钱,

让员工自发、自愿去做。

尤其是将员工变成自己的眼睛和手,

避免自己成为救火队长。

2.超额奖

我在私企的时候,

老板让我去管一个部门。

我和领导要了三个权力,

其中一个就是,KPI达到了按照公司制度给付。

而超过KPI20%的部分,拿出一半来奖励给员工。

在老板答应后,我和拉拢了几个心腹,

权利把其中一个KPI指标给弄好了,

果然老板对付了,给了一笔奖励。

于是我立马发下去,并做了一番动员。

果不其然,重赏之下必有勇夫。

本来很多人觉得,干的再好,拿的钱也差不多,

不如不要那么幸苦

当他们看到有这么多的奖励后,

不用别人说,自己就会主动的把事情给做好。

领导给钱,不是说现在手上的事情做完、做好了就给钱的。

而是,要给超过当下指标才能额外给钱。

否则, 给钱就已经失去了给钱的意义。

也只有为超额的部分给钱,

员工才会自足的去突破现有的舒适圈。

3.潜力奖

根据二八定律,一个单位里面,

80%的业绩,都是由20%的员工付出的。

很多公司会把奖励资源向这些人倾斜。

结果出现了马太效应,

能力越强的人越能拿到奖励,

而越是能够保持住优势。

反倒是那些水平一般,

看到自己拿不到奖励,于是就不再追求上进。

这种就叫做心理学上的习得性无助,

即不管干的再好,都没有回报,干脆就不要干好了。

所以,作为领导,

不光要奖励那些平时干的好的员工。

更要对那些平时水平一般的员工,

出现明显的提升之后,进行重奖。

并且帮助他们稳定住、巩固住相关技巧。

一个人在享受到了好处之后,

必然还会想继续享受下去,

不用领导去压迫,

他在到希望和可能之后,自己就会努力达成。

领导的奖励,不光是奖励干的好的。

更要起到促进员工自我提升的作用。

否则,奖励完之后,组织、团队没有因此而提升,

奖励的再多都没用。

4.协作奖

越是到了现代,职场中的工作,

基本上不可能靠一个人单打独斗完成的。

很多事情,往往都是需要几个同事一起才能解决的。

但是最后的功劳却只能算到一个人头上。

而有的领导,奖励员工也只是奖励这些头功的人,

对于其他协作配合的人就视而不见。

结果出现了一种非常不好的情况。

既然我帮你我没好处,那么我凭什么帮你。

甚至有的人,不说帮忙,还会暗中拖后腿。

结果就是整个组织陷入到内斗和相互拖后腿。

所以,作为一个领导,

如果员工把一件事情做好了,

必须要奖励,这是毋庸置疑的。

但是在奖励头功的同事,

更要奖励那些在此期间帮助过他的同事。

只有这样,让其他人看到,在成就别人的同时,

自己也能够获得好处,

这样他么在工作中才会愿意去帮别人。

领导的奖励,不光是奖励干的好的。

更要起到提高整个团队工作写作效率的作用。

否则,奖励完之后,不但没起到好作用,

反而还,然后些人产生了嫉妒,

那么最后坑的就是领导自己。

领导给员工多发钱,

员工未必会感激。

既然感激不了,

然么就要让员工自己通过做到某些事,来赚这些钱。

一个好的领导,知道要给员工带来利益。

但是他更知道,

给员工一分利益,必然要得到4分以上的汇报,

否则,这笔买卖就很不合算。

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。如发现有害或侵权内容,请点击这里 或 拨打24小时举报电话:4000070609 与我们联系。

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多
    喜欢该文的人也喜欢 更多

    ×
    ×

    ¥.00

    微信或支付宝扫码支付:

    开通即同意《个图VIP服务协议》

    全部>>