|
混职场大家都知道得谨言慎行， 但有些时候和领导和同事走的近了， 说话难免就容易失了分寸。 既然和领导走的比较近， 有些事多向领导请教一下是好事， 毕竟领导是过来人， 在这个提点你的过程中 能让他看到你的一些人品。 但切忌弄巧成拙， 这3件私事和领导关系再好也别向他请教， 否则别怪领导嫌弃你没情商。
有些错可能时间久了 你都能当玩笑话提出来， 但说者无意听者有心， 领导往往就从这些事情上 判定出一个人的潜质和能为， 所以别闲着没事自己抹黑自己。 小张在上家公司任职的时候， 老前辈有次和他一起被安排出差， 然后回来之后那个前辈 在报销单据上做了手脚。 小张尝到了一次甜头， 觉得大家都在做这样的事， 想着总归是法不责众， 于是有次自己 也照搬着前辈的做法效仿了一次， 就被财务告到了老板那边， 这才离职到这家公司。 虽然心里是真的改了， 但是有次吃饭的时候和现任领导提了一次， 领导知道了他这个前科， 对他信任度就有了些改变。 不管是以前的原则性错误 还是能力上的低级错误， 别和领导同事提，你以为是笑话， 对方可能直接就对你下了定义。
原则上讲， 我们本就该把工作和生活分开， 但是一旦和领导走的近了， 有些家里的话题也想搬出来说， 或者直接想从他那边得到些建议和帮助。 但你得知道，领导不喜欢员工 吐槽这些事情，因为他想的大多是 你会不会因为家里的琐事而影响到工作， 毕竟这是人之常情， 每个人都或多或少的 会因为家里的事影响到工作。 就像之前网络上传的消息， 有些公司对待怀有身孕的孕妇， 都给予劝退的不公正措施一般， 还有些因为家里出了急事 然后立刻请假丢下工作， 这些事领导虽然表面上不会拒绝， 但是心里肯定会有芥蒂。 还有些时候，你觉得领导 能给你提供一些好的建议， 殊不知他还会认为你 连家庭矛盾都处理不好， 在处理工作能力上肯定更大打折扣。
这也是很多人喜欢向领导讨教的事情， 有些时候在人际关系上吃了挂落， 于是跑到领导那边 寻求些帮助也是合情合理的。 不过这里面有两件事你得注意， 一方面除非这件事非常棘手， 否则领导会认为你无能， 连最基本的人际关系都搞不定； 另外阐述事情得客观， 别闹了矛盾只说别人的不对， 不仅抹黑对方还让领导觉得你太自我。 其实这些事情还是自己解决最好， 实在没必要自己去揭自己的短， 也没必要把办公室情况透露给领导， 让别人觉得你就是个眼线。 最后还想跟大家补充一点， 别仗着关系好就和领导要资源， 甚至向领导举荐自己人， 这些都是违规的。正确利用好这层关系， 多积攒自己的能力，相信他会好好培养你。 和领导相处切忌请教这3件事情， 你自己完全能解决的事情， 就别主动去揭自己的短。 你觉得，还有哪些私事不能和领导说呢？ —— END —— |
|
|
