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人到中年，身上的压力越来越大了，因为自己是家中的“顶梁柱”，家庭经济上的所有花销几乎都是由你来扛。所以，为了赚更多的钱来养家，我们在职场上不得不更加卖命工作，希望能够以此来获得领导的青睐，受到领导的重用，从而升职加薪。 然而，你知道吗？越傻的中年人，越会替领导做这3件事，还以为会领导器重自己！  一、帮领导化解矛盾。 人到中年，少管闲事，尤其是职场上的闲事，更不能去多管。然而有些中年人，偏偏却爱多管闲事，去处理一些同事和领导之间的关系。例如，有些时候因为某些情况，领导和某个同事出现了矛盾，这爱管闲事的中年人，就会主动跑去当“和事佬”，并且立场倾向于领导这边，帮领导化解矛盾。 这种做法其实是不利于你的，原因很简单，领导和这名同事之间会爆发矛盾，绝对不可能是偶然发生的，往往是因为长期的积怨，互相看不顺眼，然后恰巧这件事情点燃了矛盾的“导火索”，最终引发了争吵。  聪明人都知道，在处理矛盾之前，你应该要清楚人与人之间的关系是复杂的，更何况是上级与下级之间的关系，如果你贸然插手，并且偏向领导，最终肯定会完全得罪了同事，而且在领导那边也不讨好，因为领导并不会承认他是错的，你从中调节让同事退一步，岂不是打领导的脸？领导只会觉得你们是让着他，而不是心服口服。 所以，在职场上千万不要去帮领导化解矛盾，管好你自己，别去操那些费力不讨好的心。  二、帮助领导去教训同事。 职场中有许多事情是领导不方便当面做的，例如领导看某个下属不顺眼，如果不是性格暴躁的领导，往往不会表面上直接去针对这名下属，一来是怕自己的“气场”压不过对方，二来也有损自己在团队中的形象。  所以，有些领导就会找其他的下属，替他来“教训”这名看着不顺眼的员工。如果你被领导“委以重任”，那么建议你一定要推脱拒绝，因为如果你真的去帮助领导教训同事了，那么你肯定会被其他同事们排挤，因为他们会认为你跟领导是一伙的，你是领导的“狗腿子”。 所以说，大家为了自己的人缘着想，不要去做得罪人的事情。这种事情谁替领导做，谁就会吃大亏，而且领导也不会记得你的好。  三、领导的私事。 人到中年和领导相处，哪怕你和领导的关系再好，有些事情都最好不要太积极，尤其是领导的私事，毕竟涉及到隐私的事情，领导是不愿意让员工知道的，原因很简单，就是怕公司里的其他员工都知情了，然后在公司里传八卦，甚至是谣言漫天飞。  所以，当领导遇到了棘手的问题，尤其是领导个人生活上的问题，你作为员工，不要向领导旁敲侧击的去打听，虽然说你可能是出于好心，想看看自己是否能够帮上领导的忙，但是在领导的眼中，你就是想看他出丑的样子。 总之，不要去插手领导的私事，因为这会让领导感到非常尴尬，不管你是否出于好心，他们都不希望自己的问题在公司里被同事所议论。  总结 越傻的中年人，越会替领导做以上3件事，还以为会领导器重自己。 |
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