最近，工作中的小王非常的心烦。一直在考虑这个工作做的还值不值得继续做下去，而这个事情的根源来自公司的一次薪资调整。在前一个月初的时候，他们部门空降了一个领导，刚来调研了1、2个月就开始大搞改革，说是要走“底薪+提成”的薪资方案。刚开始大家还很高兴，然后这个新领导开始找大家一一谈话，结果大家回来一讨论，统一都是降底薪，然后在之前销售额的基础上按百分比抽点。而且每个人的比例还不一样。按领导的说话是：“一碗水端平”。 然后，所有人的头上都乌云密布，整个团队都有一种压抑的气氛。没几天之后，可能是公司大领导感觉到了事情的严重，直接召集这个部门开会。 小王满脸阴沉的去参加，整个会议也没怎么听，大概就是大局、长远、激励、奋进。而他的脑子里还是盘算如何跳槽、怎么降低转职风险等方面的事情。 突然老板的一句话：“这也是为了让大家赚更多的钱嘛”，小王一听忍不住就笑出了声，而这弱弱的一声在同事中间也引起了连锁反映，不过老板依旧在上面大谈特讲。 后来，小王调整了1、2个月后，顺利跳槽走了。也离开了这个“一碗水端平”“降薪搞提成”的职场。我是“高管当宝妈”，职场问题不懂就来问我。 |
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