【原】工作中错了就是错了，不要找借口也从来和工资没关系

刚才回答了一个问题：幼儿园事故频发该怪幼师的待遇低吗？每日职场觉得这个专注点非常可怕！有必要专门写一篇内容说明一下。

在之前的职场内容中，有不少朋友开口评论就是谈钱！

比如说：

钱不到位，谁给你工作

给钱少，删库走人

香港洗碗还1万多，给的钱少了

……

这里每日职场不反对职场谈钱，毕竟大家出来卖体力、卖技能就是为了赚钱，而且职场谈钱不可耻！不过今天幼师虐童要是说工资不够而欺负孩子这个就说不过去了，而且还有转移焦点的嫌疑！

况且这句话的出发点就是错的。如果这话成立，那么：

程序员工资不高是不是就能在里面加点木马后门？

业务员工资不高是不是就能打客户？

出租司机工资不高是不是就能随便赶客人下车？

单看这些例子确实说的太夸张了，不过幼师如果因为工资就能虐待幼儿，那这些话是不是也就变得“顺理成章”？

所以，每日职场觉得就事论事，在幼儿园这个职场中，先不要说什么工资高低，愿意做就做，不愿意做就不做，既然选择了做幼师，就尽自己能力做好。在孩子身上撒气是最坏的职场素养，无关乎多少工资，无关乎多少钱。难道给的工资多了暴戾的人就能一直保持文明教学？可能没过几天还是会复发。

我是“高管当宝妈”，从职场到自由职业，不懂就来问我。